Руководитель отдела обучения и развития
Работодатель · CIB Bank
Менеджер по персоналу
Тренер по развитию персоналаСпециалист по персоналуГибкийПолнаяБудапешт
Будущее банкинга формируют не только технологии, но и люди. Мы ищем руководителя направления обучения и развития персонала в HR, который объединит бизнес-стратегию, развитие талантов и современный подход к обучению.
Задачи
- Дальнейшее развитие стратегии и портфолио обучения и развития CIB HR.
- Формирование приоритетов развития на основе данных и потребностей бизнеса.
- Участие в международных проектах, сотрудничество с экспертами материнской компании.
- Создание программ развития и активная поддержка обмена знаниями.
- Мониторинг эффективности программ.
- Координация бюджета на обучение.
- Улучшение опыта обучения с помощью новых идей и современных/цифровых процессов обучения.
- Профессиональное руководство работой команды тренеров.
- Обеспечение наличия у сотрудников CIB обязательных сертификатов и сданных экзаменов.
Условия и льготы
Ключевая роль в формировании HR-стратегии банкаВозможность долгосрочно формировать культуру обученияРазнообразные локальные и международные проектыПрофессиональная, дружная HR-командаГибридный формат работы
Требования
- У вас есть опыт работы не менее 5 лет в сфере L&D, управления талантами (talent management) или организационного развития.
- У вас есть подтвержденный опыт работы на руководящей должности.
- Вы уверенно чувствуете себя в мире изменений и умеете увлекать новыми направлениями других.
- Мыслите стратегически, но при этом уверенно реализуете задуманное на практике.
- Уверенно владеете английским языком.
- Знакомы с современными методологиями обучения и организационного развития.
- Понимаете, как искусственный интеллект и цифровизация меняют мир работы и обучения.
- У вас есть опыт участия в проектах в международной среде.