Вице-президент по управлению нефинансовыми рисками
Работодатель · Morgan Stanley
Финансовый менеджерМенеджер финансовых услуг
Бизнес-аналитикПолнаяБудапешт
Присоединяйтесь к подразделению нефинансовых рисков (NFR) Morgan Stanley и возглавьте одну из важнейших стратегических программ управления, поддерживающих экосистему рисков Банка. В составе команды Единой модели категоризации (UCM) вы будете помогать определять правила классификации, управления, отчетности и понимания нефинансовых рисков в масштабах организации. Эта роль сочетает в себе лидерство в управлении, работу со стейкхолдерами, управление изменениями и стратегическое развитие программ.
Задачи
- Руководите процессами управления и управления изменениями в рамках Единой модели категоризации Банка
- Контролируйте таксономии рисков, каталоги и стандарты категоризации, используемые в различных программах рисков
- Оценивайте, анализируйте и утверждайте изменения в таксономиях и каталогах
- Обеспечивайте последовательное соблюдение стандартов управления и требований к качеству данных
- Способствуйте дальнейшему совершенствованию модели классификации рисков Банка
- Способствуйте внедрению единых стандартов в сферах операционных рисков, рисков комплаенса, финансовых преступлений и других нефинансовых рисков
- Сотрудничайте с руководством для улучшения отчетности, аналитики и взаимодействия между системами
- Выявляйте возможности для повышения удобства, прозрачности и эффективности платформы
- Стройте прочные отношения между подразделениями рисков, комплаенса, технологий, данных и бизнеса
- Способствуйте проведению дискуссий по управлению и принятию стратегических решений
- Обеспечивайте руководство, направление и надзор за командой в Будапеште
- Выступайте в роли надежного советника для стейкхолдеров в сложных вопросах управления и таксономии
Условия и льготы
Играйте ключевую роль в одной из важнейших инициатив Банка в сфере нефинансовых рисковСотрудничайте с руководителями высшего уровня в сферах рисков, комплаенса, технологий, данных и бизнесаВлияйте на то, как определяются, измеряются, отслеживаются и управляются риски в глобальном масштабеВозможности гибкого графика работыMorgan Stanley предоставляет сотрудникам большую свободу выбора благодаря гибким условиям труда.
Требования
- 6–10 лет опыта в сферах управления рисками, комплаенса, контроля, противодействия финансовым преступлениям, трансформации рисков или риск-консалтинга в компаниях Большой четверки
- Прочные навыки управления стейкхолдерами и умение влиять на руководство высокого уровня
- Опыт управления инициативами по управлению, работы с фреймворками, стандартизации или корпоративными программами
- Отличные коммуникативные навыки и способность объяснять сложные концепции как технической, так и нетехнической аудитории
- Сильные аналитические навыки и работа с данными, в частности опыт работы с большими массивами данных
- Опыт управления командами, определения приоритетов и обеспечения выполнения задач
- Внимание к деталям в сочетании со стратегическим мышлением
- Способность эффективно работать в динамичной и быстро меняющейся глобальной среде