Cost-Out Manager - ES EMEA
Работодатель · Eaton
Будапешт
Cost Out Manager будет руководить разработкой, определением приоритетов и управлением выполнением портфеля Cost Out для Direct Material во всех дивизионах ES EMEA. Эта должность установит интегрированный, межфункциональный операционный ритм для идентификации, оценки, расстановки приоритетов, финансирования и выполнения проектов Cost Out.
Задачи
- Руководите межфункциональным управлением проектами Cost Out в сферах цепочки поставок, инжиниринга, управления продуктовыми линейками, операционной деятельности, финансов, качества, управления проектами, производства и в других поддерживающих подразделениях.
- Установите стабильный график пересмотра портфеля на уровне предприятия, бизнеса, дивизиона, продуктовой линейки и площадки для оценки результатов, состояния пайплайна, этапов проектов, рисков, ресурсных ограничений и необходимой поддержки.
- Способствуйте принятию решений по расстановке приоритетов и ранжированию проектов, гарантируя, что организация направляет ресурсы и инвестиции на проекты с наибольшей стратегической, финансовой, операционной ценностью и ценностью для устойчивости.
- Определите четкую ответственность за проекты с помощью подходящих моделей распределения ответственности, гарантируя, что у каждого проекта есть назначенные бизнес-, технические, коммерческие, финансовые руководители и владельцы реализации.
- Обеспечьте согласованность между приоритетами Cost Out и дорожными картами продуктовых линеек или технологий, гарантируя, что ценовая конкурентоспособность интегрируется в жизненный цикл продукта, инженерную поддержку и решения по новым продуктам.
- Руководите и организуйте мероприятия по развитию пайплайна Cost Out, чтобы обеспечить его здоровое состояние и достижение целей Cost Out каждым дивизионом и глобальной категорией.
- Достигайте результатов с помощью влияния, сотрудничества и структурированного управления.
- Содействуйте цифровизации и постоянному совершенствованию в процессах Cost Out, внедряя EBS и другие модели управления.
Условия и льготы
Широкий спектр льгот для сотрудниковГибридный график работы, годовой бонус, кафетерий, частное медицинское страхование, страхование жизни, компенсация расходов на очки, партнерство с AYCM, внутренняя система поощрения (E-Stars)Поддержка благополучия сотрудниковВоспользуйтесь комплексными программами поддержки, направленными на улучшение вашего общего самочувствияСемейная атмосфераНаслаждайтесь семейной атмосферой с политикой, поддерживающей баланс между работой и личной жизньюУправление талантами и карьерное развитиеМы стремимся к вашему профессиональному развитию, уделяя большое внимание внутренней мобильности, непрерывному обучению и коучингу от коллегМожно с животнымиПриходите на работу со своим четвероногим другом в наш офис, куда можно с животнымиСпециальные зоныДля вашего комфорта пользуйтесь нашей семейной комнатой, молитвенной комнатой, комнатой для растяжки и комнатой отдыхаКорпоративные занятия по йогеУчаствуйте в регулярных занятиях по йоге, чтобы оставаться в форме и расслабленнымиСоциальная ответственностьПрисоединяйтесь к социально ответственной организации, которая стремится оказывать позитивное влияниеДень благодарности сотрудникамПразднуйте вместе с нами День благодарности сотрудникам, где мы отмечаем ваш упорный труд и вклад
Требования
- Требуется высшее образование (бакалавр), желательно в области инженерии или управления цепями поставок
- 5–7 лет опыта работы на соответствующей позиции в сфере цепей поставок
- Глубокая экспертиза в методологиях Lean, управлении проектами (PMP), а также в Design to Value (DtV) / Value Analysis Value Engineering (VAVE).
- Подтвержденная способность руководить межфункциональными и глобальными командами с помощью влияния, без прямого подчинения.
- Высокие навыки управления заинтересованными сторонами (stakeholder management) с умением достигать согласованности между подразделениями с различными целями, приоритетами и показателями эффективности.
- Свободное владение английским языком, развитые навыки письменного и устного общения.