Администратор HR-систем
Работодатель · TR, part of the Trifast plc group
Будапешт
Мы меняем подход к использованию наших HR-систем, уделяя повышенное внимание единому глобальному применению, целостности данных и отчетности. Эта вновь созданная позиция отвечает за повседневное администрирование, обслуживание и поддержку систем управления персоналом организации, выполняя преимущественно функции администратора Microsoft Dynamics 365 HR и Docebo LMS.
Задачи
- Администрирование и поддержка наших HR-систем — Dynamics 365 Human Resources (D365 HR) и Docebo LMS.
- Выполнение роли первой линии поддержки по вопросам HR-систем, оказание экспертной помощи HR-командам, руководителям и сотрудникам.
- Настройка и поддержка системных рабочих процессов, ролей безопасности, бизнес-правил и параметров.
- Управление учебным контентом, курсами, траекториями обучения и записями о тренингах в LMS.
- Подготовка регулярной отчетности по персоналу, обучению и соблюдению нормативов для поддержки принятия бизнес-решений.
- Мониторинг и поддержание качества данных посредством аудитов, проверки и сверки.
- Поддержка системных обновлений, тестирования, улучшений и внедрения нового функционала.
- Разработка руководств пользователя, документации по процессам и учебных материалов.
- Проведение тренингов по системе и консультирование пользователей по всей компании.
- Сотрудничество с внешними вендорами и внутренними технологическими командами для решения системных проблем и внедрения улучшений.
- Выявление возможностей для совершенствования процессов, пользовательского опыта и внедрения HR-технологий.
Требования
- У вас есть опыт работы на административной, HR-, системной или аналитической должности.
- Вы внимательны к деталям и нацелены на поддержание точности данных.
- Вы используете свои аналитические способности и навыки решения проблем для преодоления трудностей.
- Вам комфортно работать с системами, базами данных и инструментами отчетности.
- У вас отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Вы способны самостоятельно управлять своей нагрузкой и расставлять приоритеты между задачами.
- У вас есть опыт подготовки отчетности и анализа данных.