Senior Product Manager - Cloudera Manager
Работодатель · Cloudera
ИТ-руководитель
Системный аналитик
Руководитель по исследованиям и разработкамПолнаяБудапешт
Cloudera ищет Senior Product Manager для продукта Cloudera Manager. Эта роль предполагает ответственность за продуктовую стратегию и роудмап одного из ключевых инструментов управления жизненным циклом, который используют крупнейшие мировые предприятия во всех отраслях, включая финансы, производство, технологии и госсектор. Cloudera Manager отвечает за жизненный цикл критически важных кластеров с тысячами узлов и петабайтами данных.
Задачи
- Обеспечение интуитивного пользовательского опыта: Смещение продуктовой стратегии от бесконечной кастомизации к упрощенному интерфейсу, обеспечивающему оптимальные настройки независимо от конфигурации кластера, а также активные защитные механизмы для устранения операционной хрупкости и предотвращения сбоев по вине пользователей.
- Упрощение доступа для IT-специалистов широкого профиля: Разработка интуитивных рабочих процессов и автономных административных инструментов для IT-специалистов с минимальным опытом работы с большими данными, что делает документацию вспомогательным ресурсом и снижает порог входа в управление платформой.
- Внедрение интеллектуальных функций и модернизация гибридной архитектуры: Руководство долгосрочной эволюцией Cloudera Manager в оркестратор кластеров в нескольких облаках, что позволяет клиентам развертывать рабочие нагрузки в гибридной облачной топологии.
- Обеспечение бесперебойности базовых операций в больших масштабах: Оптимизация фундаментальных операций жизненного цикла кластера для управления средами размером до 10 000 узлов, гарантирующая выполнение операций обновления и обслуживания на кластерах из 1 000 узлов в рамках согласованных с клиентом SLA.
- Определение предсказуемого жизненного цикла и гарантий API: Установление и соблюдение структурированных политик жизненного цикла релизов, гарантирующих стабильность публичного API и обратную совместимость для устранения сложностей при обновлении у корпоративных клиентов.
- Отслеживание операционных показателей успеха: Мониторинг и непрерывное улучшение ключевых показателей эффективности с особым акцентом на увеличение операционной скорости, повышение уровня внедрения рекомендуемых функций и сокращение объемов эскалаций в службу поддержки.
Условия и льготы
Щедрая политика оплачиваемых отпусков (PTO)Поддержка баланса между работой и личной жизнью с помощью дней без связи (Unplugged Days)Гибкая политика удаленной работы (WFH)Программы ментального и физического благополучияПрограмма компенсации расходов на телефон и интернетДоступ к непрерывному профессиональному развитиюКомплексный соцпакет и конкурентная заработная платаОплачиваемое время для волонтерстваГруппы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups)
Требования
- Степень бакалавра/магистра в смежной области или эквивалентный опыт работы
- Опыт работы с корпоративными платформами: 5 лет опыта в сфере корпоративного программного обеспечения, из них не менее 2 лет — на позиции Product Management. Глубокое понимание открытых хранилищ данных, передачи данных, управления корпоративными данными и архитектуры big data.
- Знание локальных (On-Premise) систем: Базовое техническое понимание виртуализации и сетей дата-центров
- Знание публичных облаков: Базовое техническое понимание облачных развертываний на базе виртуальных машин (IaaS/PaaS), архитектур объектных хранилищ (S3, ADLS, GCS) и сетевых архитектур как минимум для одного крупного облачного провайдера (AWS, Microsoft Azure или Google Cloud Platform).
- Упрощение и модернизация UX: Подтвержденный успех в превращении сложных платформ для разработчиков в интуитивные продукты с активными защитными механизмами, устраняющими рутинные операционные сложности.