Global Product Owner, SAP Payroll

Работодатель · DHL

Бизнес-аналитикСистемный аналитикИТ-руководительГибкийПолная

Будапешт

Мы ищем опытного Global Product Owner, SAP Payroll для управления бизнес-составляющей нашего глобального шаблона SAP S/4HANA Payroll. Это старшая роль владельца продукта с фокусом на бизнес, а не позиция по администрированию заработной платы или общему HR. Вы будете определять стратегическое направление глобального решения по расчету заработной платы и обеспечивать его стандартизацию, масштабируемость, соответствие требованиям и стабильность.

Задачи

  • Управление стратегическим направлением, дорожной картой и непрерывным развитием глобального шаблона SAP S/4HANA Payroll.
  • Выступать ключевым бизнес-лицом при принятии решений, влияющих на глобальное решение по расчету заработной платы.
  • Преобразование требований в сфере расчета заработной платы, HR, юридических, нормативных и бизнес-требований в четкие описания процессов и функциональные спецификации для ИТ.
  • Анализ предлагаемых проектных решений и контроль их соответствия бизнес-потребностям и принципам глобального шаблона.
  • Соблюдение баланса между локальными требованиями к расчету заработной платы и глобальной стандартизацией, сокращение избыточных кастомизаций.
  • Приоритизация требований между странами и консультирование стейкхолдеров по вопросам рисков, зависимостей и инвестиционных приоритетов.
  • Координация решений между подразделениями расчета заработной платы, HR, ИТ, менеджментом и владельцами локальных шаблонов.
  • Поддержка организационной готовности и мероприятий по управлению изменениями, связанных с глобальным решением по расчету заработной платы.
  • Лидерство через влияние в международной матричной организации.

Условия и льготы

CafeteriaЕжегодная выплата cafeteria в размере 500 000 FtМедицинская страховкаМедицинская страховка MedicoverГибридный форматГибкий гибридный формат работы с 40% присутствия в офисеАдаптацияКомплексная адаптация с выделенным наставникомОбучение и развитиеВозможности для непрерывного обучения и карьерного ростаКарьерный ростКарьерный рост в стабильной глобальной компанииСпортзалАбонемент AYCM и скидка на посещение спортзалаКомандные мероприятияКвартальные тимбилдингиПитание в офисеЕжемесячные завтраки и дни фруктовРабочая средаОткрытая, инклюзивная и дружная рабочая среда

Требования

  • Не менее пяти лет релевантного опыта работы с системами расчета заработной платы, управления соответствующими процессами, HR-технологиями, консалтингом SAP Payroll или управления глобальными продуктами/шаблонами.
  • Глубокое понимание процессов расчета заработной платы по принципу end-to-end.
  • Опыт перевода требований по расчету заработной платы или HR в функциональные требования, описания процессов или системные спецификации.
  • Опыт сотрудничества с ИТ-командами в проектировании, внедрении, доработке, конфигурации или интеграции систем.
  • Опыт работы с глобальными или мультинациональными системами, шаблонами или программами трансформации.
  • Сильные навыки управления стейкхолдерами, фасилитации, приоритизации и принятия решений.
  • Способность конструктивно ставить под сомнение требования и влиять на стейкхолдеров без формальных полномочий.
  • Опыт работы в международной матричной организации.
  • Свободное владение английским языком.

Опубликовано 21 окт. 2026 г. · Обновлено 13 дней назад · 0 просмотров