Training Specialist / Képzési specialista
Работодатель · BYD Hungary
Тренер по развитию персоналаСпециалист по персоналу
Кадровый ассистентДневнойПолнаяСегед
Команда BYD Hungary ищет специалиста по обучению (Training Specialist) с местом работы в Сегеде. В обязанности входит организация и координация внутренних и внешних корпоративных тренингов, а также выполнение сопутствующих административных и коммуникационных задач в международной среде.
Задачи
- Поддержка, координация организации и проведения внутренних и внешних корпоративных тренингов и обучения.
- Согласование дат проведения обучения, бронирование учебных классов и переговорных комнат, обеспечение необходимых технических и административных условий.
- Взаимодействие с внутренними преподавателями, участниками обучения, руководителями направлений и внешними партнёрами по обучению.
- Сотрудничество с образовательными учреждениями, школами и центрами профподготовки, координация связанных программ и партнёрств.
- Ведение и поддержание в актуальном состоянии учёта обучения, листов посещаемости и другой документации.
- Подготовка регулярных отчетов, статистики, выписок и презентаций для руководства.
- Поддержка внутренней коммуникации и выполнение административных задач, связанных с программами обучения.
- Сотрудничество с HR-командой и различными подразделениями для согласования потребностей в обучении и организационных задач.
- Участие в развитии процессов организации обучения и повышении их эффективности.
Требования
- Не ниже среднего образования; преимуществом будет высшее образование, особенно в сфере HR, педагогики, экономики или другой соответствующей области.
- Опыт работы в сфере организации обучения, HR-администрирования, образования или координации.
- Активное, уверенное знание английского языка устно и письменно для ежедневного международного сотрудничества.
- Уверенное владение MS Office, особенно программами Excel и PowerPoint.
- Хорошие организаторские и координационные навыки, самостоятельность и точность в работе.
- Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакты.
- Умение эффективно справляться с несколькими параллельными задачами и хорошее управление временем.
- Проактивный подход, ориентированный на поиск решений, и открытость к командной работе.
- Гибкость и способность адаптироваться в мультикультурной рабочей среде.