ПРОДУКТ-МЕНЕДЖЕР (ИТ-КУРСЫ)

Через агентство · Training360 Kft.

МаркетологМетодист по образованиюРуководитель по продажам и маркетингуПолная

Уйбуда, XI. kerület

Для Training360 Kft. — стабильной компании с венгерским капиталом, занимающей лидирующие позиции на отечественном рынке обучения и обладающей самым широким портфолио образовательных услуг, мы ищем менеджера по продукту.

Задачи

  • Разработка образовательных продуктов и услуг: анализ рынка; составление бизнес- и финансовых планов; разработка концепций развития продукта; координация запуска новых продуктов/услуг, публикация продукта/услуги
  • Подготовка образовательных проектов, координация их реализации, управление командой преподавателей
  • Создание продуктовой стратегии, разработка стратегий выхода на рынок (go-to-market), поддержка маркетинговых акций, составление рассылок
  • Поддержка Account Manager'ов путем подготовки коммерческих предложений и сбора рекомендаций
  • Поддержание отношений с нашими клиентами на основе профессиональной компетентности
  • Совершенствование внутренних процессов, связанных с услугами

Условия и льготы

Дружная, сплоченная командана которых всегда можно положитьсяПоддерживающие руководителикоторые с радостью выслушают ваши идеи по улучшениюКонкурентная заработная платаи предоставляем современные рабочие инструментыГибкий график работыне проблема, если вам нужно отлучиться по делам среди дняВозможности профессионального обученияИТ-сфера и развитие навыковБесплатная парковкаи удобную транспортную доступность

Требования

  • Опыт работы с клиентами и ведения клиентских проектов
  • Уверенное знание английского языка для деловой переписки и устных переговоров с партнерами
  • ИТ-бэкграунд и понимание мира ИТ-продуктов и технологий
  • Опыт управления образовательными проектами будет преимуществом
  • Креативность, высокий уровень самостоятельности
  • Хорошие навыки письменной и устной коммуникации
  • Хорошие организаторские способности, умение решать проблемы и разрешать конфликты
  • Командный и клиентоориентированный подход

Опубликовано 3 нояб. 2026 г. · Обновлено сегодня · 0 просмотров