HR Business Partner
Работодатель · Schneider Electric
Залаэгерсег, Egervári Út
В роли HR Business Partner вы будете играть стратегическую и операционную роль в поддержке нашего производственного предприятия в Залаэгерсеге. Вы будете тесно сотрудничать с директором завода и менеджерами для реализации кадровых инициатив, укрепления организационного потенциала и формирования вовлекающей, инклюзивной культуры высоких достижений.
Задачи
- Партнерство с руководителями для достижения операционных и организационных целей
- Консультирование и методическая поддержка по вопросам управления персоналом, эффективности лидерства, управления эффективностью и развития сотрудников
- Управление процессами работы с талантами, включая планирование преемственности, развитие и планирование численности персонала
- Развитие инициатив по вовлеченности персонала и поддержка мер по улучшению условий работы сотрудников
- Сопровождение организационных изменений и проектов трансформации
- Поддержка трудовых отношений и обеспечение соблюдения местного трудового законодательства и внутренних политик компании
- Анализ HR-метрик и данных о персонале для выявления тенденций и подготовки рекомендаций
Условия и льготы
Система кафетерияКомпенсация расходов на удаленную работу и коммунальные услугиПакеты страхования жизни, от несчастных случаев и медицинского страхования (Medicare White Spring)Годовой бонусWESOP (Программа участия сотрудников в акционерном капитале)Возможности карьерного ростаПрограммы развития лидерских качеств и профессионального роста
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или смежных дисциплинах
- Опыт работы в качестве HR Business Partner или HR Generalist от 3 до 5 лет
- Предыдущий опыт работы на производственных, промышленных или операционных предприятиях будет преимуществом
- Развитые навыки управления стейкхолдерами и убеждения
- Свободное владение венгерским и английским языками