Региональный партнер по управлению проектами
Работодатель · One Hungary
Менеджер по стратегии
Бизнес-аналитикРуководитель подразделенияГибкийПолнаяБудапешт
В качестве основного контактного лица по управлению проектами для назначенного бизнес-направления вы будете заниматься сбором проектной и информационной базы, обеспечением ее качества и интеграцией на общекорпоративный уровень портфеля. Своевременное выявление рисков, зависимостей, ресурсных потребностей и точек принятия решений, а также поддержка обоснованного принятия решений на уровне портфеля.
Задачи
- координация и корпоративное представительство проектного портфеля назначенного бизнес-направления
- сбор, консолидация бизнес-потребностей, статусов проектов и информации о портфеле, а также поддержка принятия управленческих решений
- выявление и управление на уровне портфеля рисками, зависимостями, ограничениями ресурсов и конфликтами приоритетов между проектами
- подготовка материалов для принятия решений, статус-отчетов и управленческих резюме, представление направления на форумах управления
- поддержка и мониторинг применения единых требований к управлению проектами и портфелями
Условия и льготы
пакет кафетерия и бонусноутбук и мобильный телефонс безлимитным пакетом мобильной связи и передачи данныхгибридный график работыкорпоративное медицинское страхование, ежегодный медосмотрSwiss Clinicскидки для сотрудниковнапр. корпоративный автопарк для семьипрограмма здоровьядля поддержки физического, эмоционального и ментального здоровьядругие льготы и скидкинапр. карта AYCM, компенсация расходов на очкивозможности для обучения и развития
Требования
- высшее образование в экономической или технической сфере
- 5–10 лет релевантного опыта координации и управления комплексными проектами, программами или портфелями
- уверенное владение английским языком на уровне делового общения
- высокий уровень системного мышления и способность управлять рисками, зависимостями и конфликтами приоритетов на уровне портфеля
- эффективное взаимодействие с различными бизнес- и профессиональными подразделениями, а также с руководством и стейкхолдерами
- проактивность, уверенность в себе и ориентация на результат в сочетании с высокими стандартами профессионального качества и надежности