HR-директор
Работодатель · Szentkirályi Agency
Менеджер по персоналу
Специалист по персоналуПолнаяИллё
Ищу опытного HR-директора для своего динамично растущего логистического партнера (в штате сейчас 100 человек), который не только руководит, но и активно участвует в оперативной работе в качестве исполнителя.
Задачи
- Разработка HR-стратегии и представление HR-направления перед заместителем генерального директора и собственниками
- Разработка и внедрение внутренних положений, должностных инструкций и HR-процессов
- Управление полным циклом подбора персонала на позиции рабочих и офисных сотрудников, планирование персонала с учетом сезонных потребностей
- Удержание сотрудников, измерение уровня удовлетворенности и укрепление бренда работодателя
- Разработка системы компенсаций и оценки эффективности
- Создание и сопровождение процессов адаптации и увольнения
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты персональных данных, сотрудничество с расчетным отделом
- Развитие внутренних коммуникаций
- Руководство работой HR-специалиста
Условия и льготы
Ключевая рольКлючевая роль в жизни динамично развивающейся компании, тесное сотрудничество с заместителем генерального директораПрофессиональная самостоятельностьВозможность формировать HR-направление в соответствии с собственными профессиональными взглядамиКонкурентный компенсационный пакетКонкурентный пакет компенсацийСлужебный автомобильИспользование служебного автомобиля
Требования
- Высшее образование (HR, экономическое, юридическое или психологическое)
- Минимум 10 лет опыта работы в сфере HR, из них не менее 5 лет на руководящей должности
- Опыт работы в секторе МСП
- Опыт подбора и управления рабочим персоналом
- Актуальные знания трудового кодекса и процессов расчета заработной платы
- Опыт разработки HR-положений и процессов
- Свободное владение английским языком на разговорном уровне (B2)
- Водительские права категории B