HR Generalist / Associate HRBP
Работодатель · Genesys
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналуПолнаяБудапешт
В Genesys мы помогаем организациям создавать лучший клиентский опыт с помощью оркестрации впечатлений на базе искусственного интеллекта. В офисе Genesys Hungary работает более 300 сотрудников, а ключевыми фокусами являются разработка программного обеспечения и технологии. Эта роль дает возможность тесно сотрудничать с руководителем HR в Венгрии и получить широкий опыт HR Business Partner в динамичной международной технологической среде.
Задачи
- Сотрудничество с руководителем HR-отдела в Венгрии для реализации местных и глобальных HR-программ и инициатив.
- Построение доверительных отношений с руководителями и сотрудниками, ежедневные консультации и поддержка по вопросам эффективности, вовлеченности и другим HR-темам.
- Поддержка в решении вопросов трудовых отношений (ER), сотрудничество с руководителем HR в Венгрии по более сложным кейсам с соблюдением требований трудового законодательства и практик Genesys.
- Проведение встреч с сотрудниками для мониторинга их опыта работы, выявление возникающих тенденций, рисков и возможностей в командах.
- Работа с HR-данными для выявления тенденций и закономерностей с целью преобразования их в полезные инсайты и практические рекомендации.
- Управление ключевыми элементами стажерской программы в Венгрии, сотрудничество со стажерами, руководителями, менторами, Talent Acquisition и другими заинтересованными сторонами.
- Сотрудничество с Talent Acquisition в процессах подбора и обеспечение поддержки HRBP на протяжении всего процесса найма и отбора.
- Тесное взаимодействие с HR Shared Services и специализированными HR-командами для поддержки сотрудников и руководителей на протяжении всего жизненного цикла.
- Поддержка программ управления эффективностью, талантами и вовлеченностью сотрудников, а также инициатив по развитию лидерства и менеджмента.
- Вклад в развитие местной культуры, инициатив по вовлеченности, коммуникации и сообществу, которые делают Genesys Hungary отличным местом для работы.
- Поддержка организационных изменений и других HR-инициатив при условии хорошего понимания венгерской трудовой среды.
- Обеспечение точного и последовательного выполнения HR-процессов, ведения документации и сопровождения благодаря командной работе в нашей глобальной HR-структуре.
Требования
- Желательно наличие степени бакалавра или магистра в области управления персоналом, бизнеса, психологии или в другой соответствующей сфере.
- Около 3–5 лет общего опыта работы в HR, в идеале в роли HR Generalist, HR Business Partner или в аналогичной должности.
- Практический опыт работы с вопросами трудовых отношений и поддержки сотрудников (employee experience).
- Хорошее знание венгерского трудового законодательства и ключевых правовых принципов, а также понимание того, когда необходима дополнительная юридическая или специализированная помощь.
- Опыт непосредственной работы с руководителями и сотрудниками по ежедневным кадровым вопросам.
- Свободное владение венгерским и английским языками. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
- Сильные межличностные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на разных уровнях организации.
- Хорошие навыки коучинга, умение задавать вопросы и влиять на ситуацию.