HR-администратор

Задачи

• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Составление должностных инструкций, информационных писем, заявлений
• Администрирование упрощенной занятости (договор + табель учета рабочего времени + выплаты)
• Подача деклараций в налоговую (новые сотрудники, упрощенная занятость, уволенные, изменения, договоры подряда)
• Учет и организация медосмотров, оформление направлений
• Обработка изменений данных сотрудников
• Прием сотрудников
• Работа с увольняющимися сотрудниками (оформление увольнений, предоставление информации о принятии увольнения, подготовка обходного листа)
• Рабочая одежда (новый сотрудник, недостача рабочей одежды у увольняющегося сотрудника)
• Контроль подписания и возврата документов
• Составление договоров подряда и дополнительных соглашений к ним
• Оформление и администрирование письменных предупреждений
• Администрирование вопросов, связанных с производственными травмами и травмами по дороге на работу
• Ведение и актуализация кадровой документации
• Участие в организации тренингов и обучения
• Участие в подготовке к расчету заработной платы
• Замещение специалиста по расчету заработной платы при необходимости

Условия и льготы

Требования

• Образование в сфере управления персоналом, труда или экономики
• Знания и практический опыт в сфере начисления заработной платы
• Опыт работы от 2-3 лет на аналогичной должности на производственном предприятии
• Ответственность, внимательность и точность в работе
• Экономичный подход и ориентация на эффективность затрат