HR Service Specialist - Talent Acquisition HQ
Работодатель · AVL in Hungary
Кадровый ассистент
Специалист по персоналуПолнаяПроездЭрд
Станьте частью нашего нового общего центра обслуживания HR (HR Shared Service Center) в период его роста и развития! В роли специалиста по HR-сервису вы будете поддерживать команду подбора персонала штаб-квартиры AVL в Граце в оперативных, административных и координационных задачах на всех этапах подбора и адаптации.
Задачи
- Поддержка создания и публикации целевых вакансий на внутренних и внешних платформах, включая мультипостинг
- Координация собеседований, включая согласование встреч с кандидатами, нанимающими менеджерами и интервьюерами
- Административная поддержка кандидатов на протяжении всего процесса рекрутинга (приглашения, отказы, коммуникация)
- Подготовка трудовых договоров и офферов для штатных сотрудников, студентов, обязательных стажеров и летних стажеров
- Поддержка подготовки к онбордингу новых сотрудников, включая управление документами, ИТ-запросы и чек-листы адаптации
- Ведение базы данных кандидатов и поддержка архивации документов в цифровых личных делах (например, SAP SuccessFactors)
- Поддержка стандартизированной отчетности, исследовательской деятельности и инициатив по улучшению процессов в сфере Talent Acquisition
Условия и льготы
Работа в молодом коллективе в дружелюбной атмосфере с продуманной программой адаптации, наставничеством и возможностями профессионального обученияГибридный график работы (до 60% удаленно)Международная рабочая среда, опыт работы в глобальной компании и возможности командировокДМС, страхование от несчастных случаевКомпенсация проезда, бонус за совместные поездки на работу (карпулинг)Возможности для личного и профессионального развития
Требования
- Профильное экономическое или бизнес-образование либо аналогичная квалификация
- Начальный опыт работы в сфере HR, в идеале в рекрутинге или HR-сервисе
- Очень хорошее знание немецкого языка (не ниже B2) и хорошее знание английского языка
- Уверенное владение Microsoft Office; опыт работы с HR-системами (например, SAP SuccessFactors) и CMS будет преимуществом
- Вам нравится работать в динамичной среде, и вы гибко адаптируетесь к меняющимся требованиям
- Структурированный, надежный и самостоятельный стиль работы с сильными организационными навыками и командным подходом