Координатор HR-процессов
Через агентство · Randstad Hungary
Кадровый ассистент
Специалист по персоналу2 сменыГибкийПолнаяБудапешт
Наш партнер расширяет свой глобальный бизнес в Венгрии и открывает новый глобальный бизнес-центр в Будапеште. Компания ищет координатора HR-процессов, который станет ключевым участником этой команды. В качестве эксперта вы возьмете на себя операционные задачи по управлению персоналом, сопровождая сотрудников на всех этапах их работы.
Задачи
- Сопровождайте процесс адаптации новых сотрудников, координируя подготовку договоров, настройку доступов и график ввода в должность.
- Управляйте полным циклом увольнения, включая деликатную коммуникацию, деактивацию учетных записей и логистику возврата оборудования.
- Обеспечивайте бесперебойность пути сотрудника в компании, контролируя точное отражение организационных изменений в HR-системе.
- Ведите безупречный учет данных сотрудников на цифровых платформах в соответствии с требованиями внутренних аудитов.
- Оперативно вносите изменения, связанные с повышениями, переводами и обновлением персональных данных.
- Готовьте официальную кадровую документацию и справки.
- Выступайте связующим звеном между миграционными агентствами и юридическим отделом в вопросах оформления виз и разрешений на работу.
- Осуществляйте проактивный мониторинг миграционных сроков.
- Участвуйте в развитии HR-сервисов, помогая в обновлении систем HRIS, политик и оптимизации процессов.
- Тесно сотрудничайте с отделами расчета заработной платы, льгот и внутренних коммуникаций.
- Анализируйте данные персонала для поддержки проектов и принятия управленческих решений.
Условия и льготы
Бонус по результатам работыКафетерий льготВзносы в пенсионный фондСтрахование жизниГибридный форматНаслаждайтесь гибким графиком (обычно 2–3 дня в офисе).Поддержка работы из домаРабота из-за рубежаРаботайте из другой страны до 20 дней в году, совмещая путешествия и карьеру.Медицинское страхованиеПоддержка ментального здоровьяИнклюзивная заботаСпециальная поддержка для особых потребностей, включая доступность рабочего места и медицинские аспекты.Расширенный отпуск по уходу за ребенкомМы доплачиваем до государственных выплат, чтобы обеспечить 100% базовой зарплаты во время 20 недель декретного отпуска и 2 недель отпуска для пап.Поддержка лечения бесплодияОбучающие программыДоступ к широким внутренним и внешним тренингам для профессионального роста.ТимбилдингЩедрый бюджет на тимбилдинги и командные мероприятия.
Требования
- Диплом бакалавра/магистра в области экономики или финансов либо сопоставимый профессиональный опыт.
- 1–3 года подтвержденного опыта работы в HR или в сфере рекрутинговых операций.
- Практический опыт работы с платформами HRIS/ATS (например, Workday, Greenhouse) и уверенное владение пакетом MS Office.
- Свободное владение английским языком и способность конфиденциально работать с чувствительными данными.
- Вы проактивны, внимательны к деталям и обладаете навыками межличностной коммуникации, чтобы быть связующим звеном между сотрудниками, кандидатами и менеджерами в динамичной среде.