Менеджер проектов o9 MEU
Работодатель · Mondelēz International
Руководитель подразделения
ИТ-руководитель
Бизнес-аналитикВременнаяПолнаяБудапешт
Менеджер проектов o9 MEU управляет операционной деятельностью в рамках региональных и локальных мероприятий по развертыванию. Эта роль требует структурированного, внимательного к деталям специалиста, который может переводить планы центральной программы в отслеживание региональной и локальной активности, координировать зависимости и обеспечивать точную и своевременную отчетность. Работая под руководством руководителя программы o9, эта роль функционирует в рамках общих инструкций программы и тесно сотрудничает с региональным менеджером проектов o9 MDS и PMO программы.
Задачи
- Управление интегрированным планом бизнес-подразделения: ведение регионального и локального планов развертывания, отслеживание этапов, деятельности и результатов по всем рабочим направлениям.
- Подготовка отчетов о статусе: составление и рассылка регулярных отчетов о статусе для различных заинтересованных сторон проекта и PMO программы.
- Отслеживание зависимостей и рисков: выявление и отслеживание межфункциональных зависимостей и специфичных для подразделения рисков.
- Планирование ресурсов: координация распределения ресурсов бизнес-подразделения для задач программы.
- Поддержка мероприятий по управлению изменениями и вовлечению в бизнес-подразделении: сотрудничество с руководителями направления управления изменениями и стейкхолдерами для повышения информированности.
- Управление и фасилитация встреч: подготовка повесток дня, материалов и протоколов для руководящих комитетов по развертыванию бизнес-подразделения.
- Взаимодействие с PMO программы: выполнение роли операционного интерфейса для PMO программы.
- Поддержка контроля изменений: помощь руководителям развертывания и рабочих направлений бизнес-подразделения в оценке и документировании влияния изменений объема работ.
- Методология контрольных точек: обеспечение своевременного выполнения всех результатов согласно плану проекта.
- Сотрудничество с партнерами и стейкхолдерами: тесная работа с партнерскими менеджерами проектов и стейкхолдерами бизнес-подразделения, закрепленными за регионом.
Требования
- Солидный опыт управления проектами или программами, включая планирование, отслеживание и управление рисками.
- Высокий уровень владения инструментами управления программами (например, MS Project, Jira, Asana или эквивалентными); уверенное владение MS Office.
- Скрупулезное внимание к деталям и способность сохранять точность в условиях дефицита времени.
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации; способность готовить четкие, лаконичные отчеты о статусе для руководства.
- Командный стиль работы с возможностью эффективного взаимодействия как с функциями бизнес-подразделения, так и с центральной командой программы.
- Предыдущее участие в масштабной бизнес-трансформации будет преимуществом.