Payroll Partner EMEA
633 333 – 733 334 Ft / месBrutto
Работодатель · Veralto
Расчётчик зарплаты
Кадровый ассистентПолнаяУдалённо
Подчиняясь региональному менеджеру по расчету заработной платы (Regional Payroll Manager), Payroll Partner отвечает за обеспечение точного, соответствующего требованиям законодательства и своевременного расчета заработной платы в регионе, а также вносит вклад в развитие функции начисления заработной платы. Эта роль является ключевым участником расширенной HR-команды, которая стремится создать рабочее место, стимулирующее рост для бизнеса и каждого из нас.
Задачи
- Выполнение полного цикла расчета заработной платы по нескольким группам выплат и юридическим лицам с обеспечением точности, соответствия требованиям законодательства и своевременности.
- Курирование ключевых этапов жизненного цикла расчета заработной платы в локальных системах, включая проверку данных, сверки, решение проблем и финальные результаты.
- Администрирование таких компонентов оплаты, как комиссионные, бонусы, операции с акциями, выходные пособия и ретроспективные корректировки в соответствии с местными нормативными актами.
- Мониторинг графиков начисления заработной платы и проактивное эскалирование рисков в случае неполных или задерживаемых входных данных.
- Поддержание готовой к аудиту документации в соответствии с требованиями SOX и поддержка запросов на проведение аудита и отчетности.
- Ответы на запросы сотрудников и поддержка заинтересованных сторон точными и своевременными данными.
- Выявление возможностей для совершенствования процессов и вклад в усилия по стандартизации и автоматизации.
- Эффективная работа в условиях меняющейся среды при сохранении строгой контрольной дисциплины.
Условия и льготы
Гибкая рабочая средаГибкая рабочая среда с возможностью удаленной работыОплачиваемые праздники и отпускаОплачиваемые дни отдыха и гибкая политика предоставления отпусков, основанная на доверииКарьерный ростПостоянные инвестиции в вашу карьеру через специализированное обучение, развитие на рабочем месте и коучинг
Требования
- До 2 лет опыта ведения операций по расчету заработной платы в одной или нескольких европейских странах; опыт работы с Германией и/или Францией является большим преимуществом.
- Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, бухгалтерского учета, HR или в смежной сфере.
- Обязательно свободное владение английским языком; знание немецкого, французского или другого европейского языка является большим преимуществом.
- Подтвержденное знание региональных норм расчета заработной платы, наличие сертификата по расчету заработной платы (при наличии) считается плюсом.
- Внимание к деталям и развитые навыки решения проблем.
- Способность работать самостоятельно в динамичной и постоянно меняющейся среде.