People & Culture Professional
Работодатель · 2901 Baker Hughes Global Services Hungary Korlatolt Felelossegu Tarsasag
Специалист по персоналу
Кадровый ассистентГибкийПолнаяБудапешт, VACI UT
В качестве специалиста по персоналу и корпоративной культуре (People & Culture Professional) вы будете работать в составе команды People Operations в Будапеште и подчиняться руководителю HR Global Center. Вы будете сотрудничать не только со своей мультикультурной командой, но и с другими подразделениями по всему ЕС, такими как Total Rewards, Onboarding, Payroll или HR-партнеры. Наша команда отвечает за поддержку жизненного цикла персонала и администрирование льгот для наших сотрудников в ЕС.
Задачи
- Администрирование процессов жизненного цикла персонала по всей Европе и/или обеспечение своевременного предоставления корпоративных льгот сотрудникам
- Повышение производительности и соблюдение нормативных требований за счет совершенствования, стандартизации и упрощения процессов в закрепленных сферах
- Поддержание высоких стандартов точности, своевременности и качества для соблюдения действующего законодательства, внутренних политик Baker Hughes и обеспечения позитивного опыта сотрудников
- Построение эффективных отношений с заинтересованными сторонами благодаря развитым навыкам межличностного общения и проактивной коммуникации
- Поддержка проектов по мере необходимости
Условия и льготы
Конкурентоспособная заработная платаБаланс между работой и личной жизньюУдаленная работа на еженедельной основе, гибкий график работы.Профессиональный ростВозможность расширить свои навыки, шанс получить качественное обучение по многочисленным профессиональным и личным навыкам (hard и soft skills).Опция дополнительного частного медицинского страхованияСтрахование жизниДополнительная система гибких льгот
Требования
- Высшее образование и не менее одного года опыта работы в центре общих служб (Shared Services Center)
- Свободное владение английским языком
- Клиентоориентированность
- Интерес к использованию новых технологий в профессиональной среде
- Опыт работы с такими системами и инструментами, как Microsoft Office, Workday, тикет-системы, системы администрирования электронных подписей и др.
- Предыдущий опыт работы в сфере HR, желательно с процессами жизненного цикла, увольнения (offboarding) или льгот
- Способность расставлять приоритеты и переключаться между задачами в соответствии с бизнес-потребностями