Global Compensation & Benefits Specialist

Задачи

• Поддержка внедрения и администрирования глобальных программ, политик и процессов компенсаций и льгот.
• Проведение бенчмаркинга заработной платы и рыночного анализа для оценки конкурентоспособности окладов, бонусов, акций и льгот.
• Участие в обзорах заработных плат и поддержка ежегодных пересмотров компенсаций, бонусных циклов и обновления льгот.
• Предоставление отчетности, анализа и рекомендаций по компенсациям для HR и руководства.
• Обеспечение соблюдения применимого трудового законодательства, налоговых норм и местных требований.
• Управление полным циклом процессов расчета заработной платы в нескольких странах, обеспечивая точность и своевременность.
• Проверка входных данных для расчета заработной платы, включая изменения окладов, бонусы, удержания, налоги и обязательные взносы.
• Сотрудничество с внешними провайдерами расчета заработной платы и финансовым отделом для сверки данных и устранения расхождений.
• Поддержка оценки и внедрения консолидированного глобального решения для расчета заработной платы.
• Выявление возможностей для оптимизации процессов расчета заработной платы и повышения эффективности.
• Взаимодействие с HR, финансовым отделом и другими заинтересованными сторонами по вопросам компенсаций, льгот и расчета заработной платы.
• Поддержка сотрудников по вопросам, связанным с компенсациями, льготами и расчетом заработной платы.
• Вклад в непрерывное совершенствование процессов Total Rewards, отчетности и внутренних регламентов.
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах и поддержка местных инициатив по вовлеченности сотрудников в будапештском офисе.

Условия и льготы

Требования

• 4–5 лет опыта работы в области компенсаций и льгот (Compensation & Benefits), расчета заработной платы, HR Operations или в смежной сфере.
• Хорошее понимание принципов компенсаций, бенчмаркинга заработных плат и администрирования льгот.
• Практический опыт управления процессами расчета заработной платы, включая ввод данных, удержания и налоговые вопросы.
• Хорошее понимание бухгалтерских принципов, налогообложения занятости и соблюдения требований законодательства при расчете заработной платы.
• Уверенное владение Excel, включая формулы, сводные таблицы и анализ данных.
• Сильные аналитические и организационные навыки, навыки решения проблем и внимание к деталям.
• Проактивный и самостоятельный стиль работы, умение расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач.
• Отличные навыки коммуникации и работы со стейкхолдерами.
• Свободное владение английским языком (устно и письменно).