Senior Talent Acquisition Partner
Работодатель · Genesys
Специалист по персоналу
Агент по трудоустройствуМенеджер по персоналуПолнаяБудапешт
В Genesys мы помогаем компаниям создавать лучший клиентский опыт с помощью оркестрации взаимодействия на базе искусственного интеллекта. Мы ищем Senior Talent Acquisition Partner, который будет выступать стратегическим советником для бизнес-лидеров и управлять полным циклом рекрутинга для критически важных позиций.
Задачи
- Выступайте стратегическим советником для бизнес-лидеров и HRBP, превращая потребности в персонале в надежные стратегии подбора
- Самостоятельно ведите полный цикл рекрутинга для критически важных и ключевых позиций — от брифинга до онбординга
- Стройте прочные консультационные отношения с командами найма, продвигая проактивный и основанный на данных подход к рекрутингу
- Используйте аналитику подбора и диагностику поиска для направления стратегии поиска и принятия решений
- Привлекайте лучших пассивных кандидатов с помощью современных AI-инструментов (например, Findem.AI), социальных сетей и собственных профессиональных связей
- Создавайте убедительные сообщения и инициативы по бренду работодателя для повышения вовлеченности кандидатов
- Определяйте и внедряйте проекты непрерывного совершенствования в сфере рекрутинга, обеспечивая операционное превосходство и инновации
- Представляйте Genesys на отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий и нетворкинг-форумах для повышения узнаваемости бренда и расширения пула кандидатов
- Менторите младших коллег по команде TA, делитесь лучшими практиками и помогайте достигать успеха
Условия и льготы
Культура приоритета гибкостиПрисоединяйтесь к глобальной команде почти из 7 000 сотрудников с гибкими условиями работы, созданными для того, чтобы каждый мог проявить себя наилучшим образом.Рост в эпоху AIРазвивайте навыки будущего через менторство, учебные программы, развитие лидерских качеств и поддержку образования.Время на восстановление и помощь другимСреди преимуществ: оплачиваемое время для волонтерства, свободные пятницы в августе, ресурсы для благополучия и программы для сотрудников и их семей.
Требования
- 5+ лет опыта полного цикла рекрутинга, идеально в динамичной технологической среде или SaaS
- Глубокая экспертиза в пассивном поиске, управлении взаимоотношениями с кандидатами и построении воронок найма
- Опыт рекрутинга инженерных кадров
- Опыт и открытость к использованию AI в ежедневной работе
- Сильное бизнес-мышление с умением влиять, вести переговоры и работать с неопределенностью на уровне руководства
- Опыт работы с Workday, CRM-инструментами и аналитическими платформами для отчетности и трекинга
- Знание международных практик найма и стандартов комплаенса, в частности GDPR
- Высокий уровень коммуникативных навыков (письменных и устных) с уверенным представительским присутствием
- Подтвержденный успех в партнерстве с различными стейкхолдерами для достижения высоких результатов найма
- Командный дух, мышление нацеленное на развитие, и страсть к созданию инклюзивного и справедливого опыта найма