Senior HR Compliance Manager, EMENAT
Роботодавець · GE Aerospace
Менеджер з персоналу
Фахівець з персоналу
Фахівець з правових питаньПовнаБудапешт
Ми шукаємо досвідченого Senior HR Compliance Manager для впровадження та підтримки надійної програми дотримання нормативних вимог у сфері HR у регіоні EMENAT (Європа, Близький Схід, Північна Африка та Туреччина). Підпорядковуючись керівній команді HR, ви забезпечуватимете дотримання чинного трудового законодавства, норм і внутрішніх політик, водночас сприяючи безпечній, якісній та оперативній роботі бізнесу завдяки дотриманню норм та ефективним HR-практикам.
Завдання
- Забезпечення глобального підходу до комплаєнсу в HR шляхом стандартизації політик, засобів контролю та інструментів, а також їх локалізації для повного дотримання місцевого законодавства та практики.
- Перетворення нових нормативних актів на чіткі вимоги, елементи контролю та стандартні робочі процеси.
- Участь у роботі регіональних комітетів/робочих груп з питань комплаєнсу або головування в них.
- Лідерство та підтримка глобальних ініціатив і впровадження стандартів; співпраця між регіонами для гармонізації процесів та поширення найкращих практик.
- Створення, оновлення та гармонізація HR-політик, посібників і стандартних операційних процедур (SOP) у партнерстві з юридичним відділом та відділом трудових/побутових відносин з працівниками.
- Розробка та проведення навчальних програм для HR, керівників і працівників з важливих тем.
- Управління регіональними розслідуваннями за участю працівників та підтримка цього процесу, зокрема розподіл справ і перегляд результатів розслідувань.
- Проведення складних розслідувань.
- Надання експертних консультацій щодо складних трудових відносин, регуляторних питань та вимог до HR-комплаєнсу.
- Моніторинг змін законодавства та нормативних актів у регіоні; ведення календаря нормативних вимог.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з управління персоналом, бізнесу чи права або еквівалентний професійний досвід
- Значний досвід консультування та управління у сфері HR-комплаєнсу в регіоні EMENAT
- Підтверджений досвід управління програмами комплаєнсу, тлумачення та впровадження нормативних актів, ведення складних розслідувань, консультування з регуляторних питань і трудових відносин, розробки політик і тренінгів, підтримки аудитів/звітності, а також просування міжрегіональних ініціатив з HR-комплаєнсу
- Досвід роботи з HRIS, системами управління кейсами та інструментами моніторингу комплаєнсу; впевнене володіння навичками аналізу даних і звітності
- Досвід управління глобальними ініціативами з HR-комплаєнсу
- Глибоке знання регіонального трудового законодавства та систем HR-комплаєнсу, зокрема захисту даних (GDPR / UK GDPR) у контексті зайнятості
- Вільне володіння англійською мовою (письмовою та розмовною)