IT-рекрутер
Роботодавець · Aegon Global Business Solutions Center
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштування
Кадровий асистентГнучкийПовнаБудапешт
Ми шукаємо IT-рекрутера до нашої команди в Будапешті для підтримки подальшого зростання нашого центру глобальних бізнес-рішень. На цій позиції ви керуватимете повним циклом підбору різноманітних IT- та технологічних вакансій, тісно співпрацюючи з hiring-менеджерами та HR-колегами задля пошуку й залучення найкращих спеціалістів.
Завдання
- Управління повним циклом підбору IT- та технологічних позицій: від формування заявки до пошуку, скринінгу, співбесід та пропозиції про роботу
- Тісна співпраця з hiring-менеджерами для розуміння їхніх команд, технічних вимог і потреб найму, а також перетворення цього на ефективні стратегії рекрутингу
- Проактивний пошук і залучення кандидатів через LinkedIn Recruiter, професійні мережі, бази даних талантів та інші відповідні канали
- Формування та підтримка кадрового резерву, включаючи роботу з пасивними кандидатами
- Проведення попереднього скринінгу кандидатів та надання hiring-менеджерам чіткої й актуальної інформації про них
- Створення привабливих і точних вакансій та управління публікаціями на відповідних платформах
- Консультування hiring-менеджерів протягом усього процесу підбору та допомога в прийнятті своєчасних рішень про найм
- Моніторинг актуальних ринкових тенденцій та надання інсайтів щодо доступності кандидатів, ситуації на ринку та викликів у наймі
- Ведення точних рекрутингових даних та надання звітів щодо прогресу найму, кадрового резерву та ключових метрик підбору
- Співпраця з рекрутинговими агенціями в разі потреби в додатковій зовнішній підтримці
- Забезпечення професійного, прозорого та позитивного досвіду кандидатів (candidate experience) протягом усього процесу підбору
- Генерація ідей для покращення процесів підбору, пошукових стратегій та ініціатив з розвитку бренду роботодавця
Умови та пільги
Конкурентна заробітна платаКомплексний пакет медичного страхуванняКафетерійAll You Can MoveСучасний офіс у зручному місціГібридний графік роботиМожливості для професійного розвитку та кар'єрного зростанняНадзвичайно дружня, позитивна та сприятлива робоча атмосфера
Вимоги
- Щонайменше 2 роки досвіду в рекрутингу, зокрема у сфері IT- або технологічного підбору
- Міцні навички сорсингу та практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter
- Впевненість у взаємодії з hiring-менеджерами та обговоренні потреб найму, профілів кандидатів і реалій ринку
- Щирий інтерес до технологій та готовність глибше занурюватися в специфіку різних IT-ролей і навичок
- Здатність керувати кількома вакансіями та пріоритетами з дотриманням уваги до деталей
- Сильні комунікативні навички та вміння будувати стосунки
- Проактивний, орієнтований на рішення та командний підхід
- Вільне володіння угорською та англійською мовами (письмово та розмовно)
- Досвід роботи з Workday або іншою ATS буде перевагою
- Попередній досвід роботи в рекрутинговій агенції або середовищі RPO є перевагою