Cluster Revenue Manager
Роботодавець · Forestay Hotel Management
Будапешт
Revenue Manager підтримує оптимізацію доходів готелів Forestay Group у Будапешті, зокрема власного бренду Dean's Home Budapest, готелю Moxy Budapest Downtown, що працює за міжнародними стандартами Marriott, а також готелів Moxy та Residence Inn, які відкриваються у 2027 році на вулиці Ваці. Основною метою цієї посади є підтримка щоденного впровадження визначеної стратегії доходів, управління цінами та номерним фондом, а також безперервний аналіз попиту та ефективності.
Завдання
- Виконання щоденних завдань з управління доходами (revenue management) для готелів Forestay Group у Будапешті відповідно до визначеної стратегії та вказівок.
- Щоденне управління ціноутворенням та номерним фондом (inventory) у рамках встановленої концепції ціноутворення (pricing framework).
- Моніторинг ефективності прямих каналів Marriott, OTA, оптових продавачів та інших каналів збуту, а також належне управління номерним фондом.
- Моніторинг та аналіз завантаження, показників ADR, RevPAR, темпу бронювання (booking pace), pickup та інших важливих показників доходу.
- Підготовка та регулярне оновлення короткострокових і середньострокових прогнозів (forecast).
- Складання звітів, аналітики та матеріалів для прийняття рішень для нарад з управління доходами, а також активна участь у цих нарадах.
- Постійний аналіз ринкових тенденцій, факторів попиту та діяльності основних конкурентів.
- Визначення можливостей та ризиків у сфері доходів, а також надання пропозицій керівництву.
- Тісна співпраця з командами продажів, маркетингу, бронювання та служби прийому та розміщення для успішної реалізації визначеної стратегії доходів.
- Підтримка в підготовці аналітики та довідкових матеріалів, необхідних для складання річного бюджету та бізнес-планів.
- Управління операційними процесами доходів та звітами у межах франшизи Marriott.
- Щоденна робота з системами та звітами управління доходами, забезпечення точності даних.
- Підтримка професійного розвитку Revenue Analyst, щоденне наставництво та обмін досвідом.
- Участь у проєктах та вдосконаленні процесів, пов'язаних з управлінням доходами.
Умови та пільги
Можливості для довгострокового розвиткуБезстроковий трудовий договір, повна зайнятість та стабільна робота в групі компаній із надійною репутацієюДружна команда та позитивна атмосфераРічний бонусЗа результатами особистої ефективності та показників групи компанійКонкурентний пакет пільгКартка SZÉPПакет загального медичного оглядуПісля 6 місяців роботиРізноманітні корпоративні заходи, тімбілдинги та незабутні вечіркиЗнижки на заняття спортом
Вимоги
- 1–3 роки досвіду роботи в готельному бізнесі у сфері revenue manager або revenue analyst.
- Знання роботи готелів та базових процесів управління доходами.
- Впевнене знання принципів ціноутворення, управління номерним фондом, прогнозування та аналізу ефективності.
- Гарні аналітичні здібності та бізнес-мислення.
- Досвід роботи з системами PMS, RMS та/або Channel Manager.
- Впевнене володіння Excel та навички аналізу даних.
- Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово).
- Уважність до деталей, структурований та проактивний підхід до роботи.
- Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді.
- Відкритість до професійного розвитку.