Payroll Partner EMEA
Роботодавець · Veralto
Розрахунківник заробітної плати
Кадровий асистентПовнаВіддалено
Підпорядковуючись Регіональному менеджеру з розрахунку заробітної плати, Payroll Partner відповідає за підтримку точного, відповідного вимогам та своєчасного нарахування зарплати в регіоні, а також сприяє розвитку функції розрахунку зарплати. Ця роль є ключовою частиною ширшої HR-команди, яка прагне створити робоче середовище, що стимулює зростання бізнесу та кожного співробітника.
Завдання
- Здійснення повного циклу розрахунку заробітної плати для кількох груп виплат та юридичних осіб, забезпечуючи точність, дотримання нормативних вимог та своєчасність.
- Управління ключовими компонентами життєвого циклу розрахунку заробітної плати в місцевих системах, включаючи перевірку даних, звірку, вирішення проблем та фінальні результати.
- Адміністрування компонентів оплати праці, таких як комісійні, бонуси, операції з акціями, вихідна допомога та ретроспективні коригування відповідно до місцевого законодавства.
- Моніторинг графіків виплат та проактивна ескалація ризиків у разі неповних або затриманих вхідних даних.
- Підтримання документації, що відповідає вимогам SOX та готова до аудиту, а також підтримка запитів на аудити та звітність.
- Відповіді на запити співробітників та підтримка стейкхолдерів за допомогою точних і своєчасних даних.
- Виявлення можливостей для вдосконалення процесів та внесок у зусилля зі стандартизації та автоматизації.
- Ефективна робота в умовах змін із збереженням високого рівня контролю.
Умови та пільги
Гнучке робоче середовищеГнучке, зручне для віддаленої роботи робоче середовищеОплачувана відпусткаОплачувані відпустки та гнучка політика надання відпусток, що наголошує на гнучкості та довіріКар'єрний розвитокПостійні інвестиції у вашу кар'єру через спеціалізоване навчання, розвиток на робочому місці та коучинг
Вимоги
- До 2 років досвіду ведення операцій з розрахунку заробітної плати в одній або кількох європейських країнах, причому досвід підтримки Німеччини та/або Франції є великою перевагою.
- Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, фінансів, бухгалтерського обліку, управління персоналом або суміжній сфері.
- Вільне володіння англійською мовою є обов'язковим; володіння німецькою, французькою чи іншою європейською мовою буде перевагою.
- Підтверджене знання регіональних нормативних актів з розрахунку заробітної плати, наявність сертифікації з payroll буде плюсом.
- Увага до деталей та навички вирішення проблем.
- Здатність працювати самостійно в динамічному середовищі, що швидко змінюється.