HR та офіс-координатор (неповна зайнятість, 20 годин на тиждень)
Роботодавець · PastPay
Кадровий асистентОфісний асистент
Фахівець з персоналуГнучкийПідробітокБудапешт, Böszörményi út
Ми шукаємо проактивного, організованого та орієнтованого на людей HR та офіс-координатора для нашої команди, що зростає в PastPay. На цій багатогранній позиції ви підтримуватимете наші рекрутингові та HR-процеси, координуватимете щоденну роботу офісу та допомагатимете створювати позитивну й залучену атмосферу.
Завдання
- Підтримка процесу рекрутингу, включаючи скринінг кандидатів та співбесіди
- Координація процесів адаптації та звільнення співробітників
- Ведення кадрової документації та підтримка щоденного HR-адміністрування
- Координація ініціатив щодо визнання заслуг співробітників та підвищення їх залученості
- Координація щоденної роботи офісу для забезпечення безперебійного та організованого робочого середовища
- Управління офісними приладдям, обладнанням та супутніми адміністративними завданнями
- Комунікація та координація із зовнішніми постачальниками послуг
- Надання загальної адміністративної підтримки команді
- Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх свят
- Координація ініціатив щодо заохочення працівників та корпоративного дарування
- Сприяння формуванню позитивної та залученої корпоративної культури
Умови та пільги
Конкурентна заробітна платаПосада з неповним робочим днем (20 годин на тиждень)З 4-денним робочим тижнем.Гнучний графік роботиТа гібридним графіком роботи.Професійне зростанняМожливість професійного зростання та самостійного ведення ініціатив у сфері HR та офісу.Міжнародне середовищеПрацюйте в міжнародній компанії, що зростає, разом із досвідченою та вмотивованою командою.
Вимоги
- Випускник університету або 1-2 роки професійного досвіду, переважно в сфері HR, рекрутингу, управління офісом чи адміністрування
- Чудові організаційні, комунікативні навички та навички тайм-менеджменту
- Уважність до деталей, надійність та вміння одночасно керувати кількома завданнями
- Дружній, відкритий підхід та любов до роботи з людьми
- Проактивність, винахідливість та здатність працювати самостійно
- Впевнене володіння цифровими інструментами та здатність швидко освоювати нові системи
- Вільне володіння угорською та хороший рівень англійської