HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition Recruiting Coordinator

489 856 – 705 194 Ft / міс

Роботодавець · Citi

Кадровий асистентФахівець з персоналуГнучкийПовна

Будапешт

HR прагне забезпечити операційну діяльність, технології та послуги світового рівня для підрозділу управління персоналом та співробітників Citi по всьому світу. Команда HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition відповідає за оптимізацію сталого та економічно ефективного забезпечення й мобілізації необхідних навичок персоналу для виконання взятих CSC зобов'язань щодо надання послуг.

Завдання

  • Забезпечуйте підтримку HR-процесів, пов'язаних із адаптацією новачків: точно, вчасно та з високим рівнем орієнтації на якість обслуговування
  • Ведіть усі дані співробітників у відповідних системах, включаючи оцифрування документів за потреби
  • Самостійно опрацьовуйте складні кейси та надавайте підтримку іншим членам команди
  • Керуйте щоденним розподілом звернень та визначайте пріоритети
  • Відіграйте ключову роль у вдосконаленні процесів, оновленні інструкцій та поданні й координації ідей Bright Idea
  • Проактивно підтримуйте організаційні проєкти та підтримуйте добрі стосунки з іншими командами
  • Заміщуйте експерта (SME) під час відпусток, беручи участь у відповідних зустрічах та дзвінках
  • Будьте головною контактною особою для колег та інших команд у структурі HR

Умови та пільги

Програма кафетерію (пільг)Компенсація витрат на роботу з домуДля колег, які працюють за гібридним графікомПрограма оплачуваної відпустки для батьківВідпустка у зв'язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиноюПрограма приватного медичного страхуванняПрограма приватного медичного страхування та медичні кабінети в наших офісахПенсійні внескиВнески до добровільного пенсійного фондуГрупове страхування життяПрограма підтримки співробітників

Вимоги

  • Ступінь бакалавра/вища освіта або еквівалентний досвід роботи
  • Вільне володіння англійською мовою + знання будь-якої іншої європейської мови буде перевагою
  • Від 1 року професійного досвіду (у SSC або HR)
  • Впевнене володіння Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, Power Point
  • Сильні аналітичні здібності та увага до деталей
  • Висока орієнтація на клієнтообслуговування

Опубліковано 20 жовт. 2026 р. · Оновлено 14 днів тому · 0 переглядів