Manager, Workplace Experience

1 600 000 – 2 400 000 Ft / місBrutto

Роботодавець · CUJO AI

Керівник підрозділуМенеджер з персоналуКерівник з реклами та PRГнучкийПовна

Будапешт

Ми шукаємо Manager, Workplace Experience, який очолить напрям взаємодії працівників з компанією — фізично, цифрово та у всіх інших аспектах. Ви відповідатимете за створення та підтримання середовища, яке сприяє задоволеності, продуктивності та залученості команди. Це практична керівна роль для людини з операційним мисленням, чудовими навичками комунікації та прагненням завжди досягати більшого.

Завдання

  • Керівництво, менторство та розвиток нашої глобальної команди Office Coordinators, встановлення єдиних стандартів взаємодії з урахуванням локального контексту.
  • Постійний аналіз того, чи відповідає наша офісна інфраструктура потребам зростаючої розподіленої компанії, та пропозиція змін за необхідності.
  • Повне управління офісним простором та інфраструктурою: оренда, планування, витратні матеріали, постачальники та повсякденна операційна діяльність.
  • Управління інтранетом та цифровим робочим простором на спільних платформах, гарантуючи, що інструменти та контент є ефективними та реально використовуються.
  • Визначення та впровадження AI-рішень, які покращують щоденний досвід нашої команди та оптимізують процеси.
  • Планування та реалізація внутрішніх комунікацій: контент в інтранеті, корпоративні події, загальні збори (all-hands) та оголошення для всієї компанії.
  • Співпраця з департаментами маркетингу, People та керівництвом для чіткої та послідовної трансляції повідомлень у всіх локаціях.
  • Організація щорічної корпоративної події (off-site) спільно з командою: програма, формат, подорож, локація, проживання та харчування.
  • Планування форматів взаємодії для об'єднання людей у віддалених, глобальних та мультикультурних умовах для формування відчуття приналежності.
  • Керування політикою щодо подарунків та координація заходів для співробітників спільно з командою.
  • Управління та постійне вдосконалення нашої глобальної тревел-політики.
  • Управління програмами страхування у всіх наших локаціях у партнерстві з відділами People, Legal та Finance.
  • Контроль дотримання стандартів охорони праці (Health & Safety) та комплаенсу в офісах, а також для віддалених / EOR-співробітників.
  • Участь у створенні єдиного глобального досвіду адаптації (onboarding) та завершення роботи (offboarding).
  • Участь у кросфункціональних проєктах із залученням зовнішньої експертизи через бенчмаркінг інших швидкозростаючих технологічних компаній.

Умови та пільги

Гнучкі умовиГібридний режим та гнучкий графік.Кар'єрний рістПідтримка навчання та професійного розвитку.Бонуси за результатамиЩорічна загальнокомпанійна бонусльна програма.Пакет пільгКомплексне медичне страхування, програми wellbeing та інші переваги.Бонус за рекомендаціюОтримуйте до €1000 за рекомендацію нових співробітників.

Вимоги

  • Досвід роботи у сфері employee experience або управління офісом / робочим простором (бажано в динамічному технологічному середовищі) з орієнтацією на людей.
  • Знання протоколів охорони праці та безпеки (Health and Safety), а також відповідних нормативних вимог.
  • Досвід управління розподіленими або віддаленими командами.
  • Досвід роботи в різних країнах, правових та культурних контекстах, зокрема з моделями працевлаштування EOR.
  • Сильні навички управління проєктами, вміння поєднувати стратегічне бачення з практичним втіленням.
  • Практичний досвід впровадження AI-рішень для розв'язання реальних завдань та впевнене володіння сучасними цифрові інструментами.
  • Мислення творця: фраза «ми завжди так робили» для вас лише відправна точка, а не готове рішення.
  • Готовність до періодичних поїздок в офіси та участі у щорічній корпоративній зустрічі (off-site).
  • Вільне володіння англійською мовою (письмовою та розмовною); чудове вміння розповідати історії (storytelling) для внутрішніх комунікацій.

Опубліковано 23 жовт. 2026 р. · Оновлено 11 днів тому · 0 переглядів