Learning Coordinator

Роботодавець · GE Vernova Hungary Kft.

Тренер з розвитку персоналуОрганізатор заходівФахівець з персоналуПовна

Віддалено

Енергетичний перехід — один із визначальних викликів нашого часу, і в GE Vernova люди, що стоять за ним, мають рости так само швидко, як і сама робота. Як Learning Coordinator, ви станете операційним рушієм навчальних програм GE Vernova, дбаючи про те, щоб кожна подія, кожен досвід і кожен контакт були сплановані, проведені та постійно вдосконалювалися. Це роль, де ваша організаційна точність і турбота про людей безпосередньо формують те, як тисячі співробітників у всій організації навчаються, розвиваються та досягають успіху.

Завдання

  • Плануйте та проводьте навчальні заходи від початку й до кінця — від керування календарем та координації майданчиків до логістики викладачів, замовлень на купівлю та відносин із постачальниками для віртуальних і очних програм у багатьох країнах.
  • Забезпечуйте якісний досвід учасників на кожному етапі, керуючи логістикою до початку заходу, координацією перебігу події та плануванням дій на випадок непередбачуваних обставин задля плавного та якісного проведення.
  • Відстежуйте та звітуйте про метрики навчання, виявляйте тенденції в результативності програм і надавайте інсайти, які допомагають керівникам приймати кращі рішення щодо інвестицій у розвиток.
  • Адмініструйте навчальні програми в системі керування обученням (LMS) та інших операційних інструментах, підтримуючи точні записи та оптимізовані процеси.
  • Просувайте та комунікуйте можливості навчання через численні канали, допомагаючи співробітникам усіх рівнів зрозуміти, що доступно і чому це важливо.
  • Співпрацюйте з керівниками навчання (Learning Leaders) та операційними командами над ключовими проєктами та ініціативами, вносячи свій досвід координації у ширші пріоритети талантів та розвитку.
  • Дотримуйтеся стандартної роботи та надавайте ідеї для покращення досвіду учасників і спрощення стандартних робочих процесів.

Опубліковано 27 жовт. 2026 р. · Оновлено 7 днів тому · 0 переглядів