Проєктний фахівець з Data Governance (m/w/d)

Роботодавець · Deutsche Telekom

Бізнес-аналітикАдміністратор баз данихСистемний аналітикПовна

Дебрецен

Ми шукаємо досвідченого фахівця для підтримки корпоративного проєкту HR Data Governance в Deutsche Telekom. У цій ролі ви допомагатимете покращувати якість HR-даних, впроваджувати ефективні процеси управління та втілювати стратегічні концепції в практичні рішення.

Завдання

  • Трансформація фреймворків якості даних у практичні правила, процеси, зони відповідальності та заходи
  • Координація впровадження стандартів якості даних із бізнес-підрозділами та власниками систем
  • Виявлення, пріоритезація та відстеження проблем із якістю даних і коригувальних дій
  • Адаптація загальнокорпоративних принципів управління до різних організаційних структур і систем
  • Співпраця з власниками даних, стюардами даних, HR, IT та іншими зацікавленими сторонами
  • Підготовка концепцій, проєктів рішень та звітів про статус для керівництва проєкту
  • Управління складними підпроєктами та робочими потоками з чітким обсягом завдань, зонами відповідальності та результатами
  • Планування та координація проєктної діяльності, графіків, ресурсів і бюджетів

Умови та пільги

Віддалена роботаЧерез європейські податкові правила віддалена робота можлива лише на території Угорщини

Вимоги

  • Досвід у сфері якості даних або Data Governance з участю у визначенні чи вдосконаленні стандартів даних, правил якості, зон відповідальності або процесів управління
  • Здатність втілювати концепції на практиці та пояснювати їх
  • Досвід роботи в складних організаціях із взаємодією між кількома функціями, підрозділами чи децентралізованими областями
  • Здатність керувати проєктною роботою, зокрема структурувати та координувати проєкти чи підпроєкти
  • Міжсистемна перспектива з розумінням того, що дані створюються, оновлюються та використовуються в різних процесах і системах
  • Видатні навички роботи із зацікавленими сторонами та комунікації

Опубліковано 21 жовт. 2026 р. · Оновлено 13 днів тому · 0 переглядів