HR Operations Administrator - Switzerland and Austria (German Speaking)

Роботодавець · GE Vernova

Кадровий асистентФахівець з персоналуПовна

Будапешт

Як HR Operation Administrator ви братимете участь у спеціалізованих HR-процесах, оброблятимете запити співробітників/HR та долучатиметеся до проєктів з удосконалення/спрощення процесів у межах вашої відповідальності. Ви тісно співпрацюватимете з HR бізнес-партнерами та старшими експертами / власниками відповідних HR-процесів.

Завдання

  • Підтримка HR-операцій, таких як онбординг, оффбординг, життєвий цикл співробітника, а також забезпечення узгодженості людей, структур, процесів і систем для ефективного досягнення ключових цілей.
  • Розуміння запитань і проблем співробітників, надання професійних консультацій та своєчасна обробка їхніх звернень для забезпечення високого рівня задоволеності співробітників.
  • Вирішення операційних проблем та збоїв у процесах, виявлення та впровадження відповідних рішень.
  • Накопичення та поширення знань у своїй сфері експертизи шляхом постійного відстеження внутрішніх і зовнішніх змін та оновлень.
  • Забезпечення високих стандартів точності та якості за допомогою належного контролю, відповідальність за дотримання відповідних законодавчих вимог та політик GE Vernova.
  • Прояв ініціативи у вирішенні пропусків у процесах, участь у пошуку рішень та вдосконаленні процесів.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра з управління людськими ресурсами або суміжних бізнес-напрямків акредитованого університету чи коледжу, або еквівалентні знання чи досвід.
  • Вільне професійне володіння німецькою та англійською мовами (усно та письмово).
  • Певний відповідний професійний досвід роботи з підтвердженими досягненнями в сервісно-орієнтованому середовищі.
  • Здатність ефективно та впевнено працювати у складному та швидкозмінному середовищі з різними групами зацікавлених сторін.
  • Здатність ефективно спілкуватися письмово та усно й стабільно надавати високоякісне обслуговування клієнтів у професійному стилі.
  • Доведена здатність розставляти пріоритети між завданнями з різними дедлайнами та різним ступенем складності.

Опубліковано 20 жовт. 2026 р. · Оновлено 14 днів тому · 0 переглядів