Senior IT Application Specialist - HR Applications
Роботодавець · Deloitte
Системний аналітик
Бізнес-аналітик
Фахівець служби підтримкиПовнаБудапешт
На посаді Senior IT Application Specialist -- HR Applications ви діятимете як надійний радник і функціональний експерт у нашій команді HR Applications. Ви працюватимете з усім спектром HR-додатків із початковим сильним фокусом на SAP HCM. Ваша роль буде зосереджена на розумінні бізнес-потреб, перетворенні їх на ефективні системні рішення, створенні чіткої документації, наданні підтримки користувачам та спрямуванні стейкхолдерів до найкращих процесних і системних рішень.
Завдання
- Забезпечення усунення несправностей, підтримки користувачів та допомоги після впровадження для підтримуваних HR-додатків.
- Виступ у ролі функціонального експерта з SAP HCM та розвиток експертизи в ширшому середовищі HR-додатків.
- Співпраця з командами HR та IT для виявлення можливостей та впровадження системних вдосконалень.
- Перетворення HR-вимог на чіткі функціональні та системні рішення й пояснення роботи системи простими словами.
- Аналіз існуючих HR-процесів та підтримка їхнього постійного вдосконалення.
- Підтримання точної документації та забезпечення дотримання внутрішніх стандартів.
- Координація з внутрішніми командами, зовнішніми партнерами та вендорами за необхідності.
- Підтримка тестування, впровадження змін та заходів із запуску.
- Внесок у майбутній перехід з SAP HCM на SAP SuccessFactors із застосуванням наявних знань SuccessFactors та розвитком подальшої експертизи в процесі трансформації.
Умови та пільги
Стабільне середовищеСтабільне середовище із захопливими проєктами та можливостями крос-навчання.Ширший спектр HR-додатківМожливість працювати з ширшим спектром HR-додатків, а не фокусуватися лише на одній системі.Проєкт SAP-трансформаціїМожливість взяти участь у масштабній трансформації SAP HCM в SAP SuccessFactors.Професійний розвитокМожливості для професійного розвитку та розширення експертизи в галузі HR-технологій і SuccessFactors.Кар'єрний розвитокЧіткий кар'єрний шлях та можливості для зростання.Командна культураСприятлива командна культура, орієнтована на безперервне вдосконалення та обмін знаннями.
Вимоги
- Аналітичне мислення, структуроване вирішення проблем та відмінні комунікативні навички.
- Міцне розуміння HR-процесів та того, як вони втілюються в HR- та ERP-системах.
- Солідний практичний функціональний досвід роботи з SAP HCM.
- Здатність аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх на чіткі системні рішення.
- Здатність до командної роботи з HR, IT-командами, вендорами та іншими стейкхолдерами.
- Впевненість в управлінні очікуваннями стейкхолдерів та комунікації технічних тем у чіткий і зрозумілий для бізнесу спосіб.
- Вільне володіння англійською мовою для ефективної міжкомандної та міжнародної співпраці.