Talent Acquisition Business Partner зі знанням німецької мови
Роботодавець · EPTA GROUP
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштування
Кадровий асистентПовнаБудапешт
Будучи провідною компанією з комерційного холодильного обладнання з італійським корінням, ми гарантуємо, що продукти в супермаркеті та морозиво у вашому улюбленому місцевому магазині щодня оптимально охолоджуються. Як наш Talent Acquisition Business Partner, ви відіграватимете ключову роль у формуванні нашої культури та залученні талановитих фахівців, які рухають нас вперед.
Завдання
- Супровід кандидата на всіх етапах від пошуку до адаптації
- Керування стейкхолдерами всіх рівнів та партнерство з hiring менеджерами
- Координація співбесід із фокусом на якість та швидкість
- Виступ у ролі стратегічної контактної особи для кандидатів
- Забезпечення цілісності даних та відповідності вимогам у рекрутингових системах
- Лідерство в ініціативах із пошуку та формування кадрового резерву
- Управління зовнішніми рекрутинговими партнерами та підрядниками
Вимоги
- Вільне володіння німецькою та англійською мовами (розмовною та письмовою) є обов'язковим
- 4+ роки досвіду в рекрутингу, ідеально — в міжнародній або матричній організації
- Підтверджений досвід управління повним циклом рекрутингу для різних функцій та рівнів кваліфікації
- Досвід роботи зі стейкхолдерами вищого рівня
- Грунтовний досвід роботи з ATS платформами та інструментами аналітики/звітності в рекрутингу
- Міцний бекграунд у прямому пошуку (direct sourcing), особливо для складних або спеціалізованих ролей
- Практичний досвід управління підрядниками, включаючи оцінку ефективності агентств та контроль витрат
- Розуміння стратегій employer branding (бренд роботодавця)
- Добре знання MS Office та впевнене володіння цифровими інструментами