Human Resources Talent Senior Specialist Eastern Europe
Роботодавець · CEVA Logistics
Фахівець з персоналуТренер з розвитку персоналу
Агент з працевлаштуванняПовнаСазгаломбатта
CEVA Logistics шукає Human Resources Talent Senior Specialist Eastern Europe для здійснення діяльності з підбору персоналу, навчання та розвитку, а також управління талантами в Угорщині.
Завдання
- Здійснення діяльності з підбору персоналу, навчання та розвитку, а також управління талантами в Угорщині, забезпечуючи їх ефективність та відповідність місцевим, регіональним і глобальним стандартам.
- Управління повним циклом підбору персоналу на обрані позиції та співпраця з hiring managers і HR-партнерами для розуміння бізнес-потреб, надання консультацій і забезпечення позитивного досвіду кандидатів та стейкхолдерів.
- Координація ініціатив з навчання та розвитку, включаючи плани тренінгів, заходи з розвитку, комунікацію з учасниками та співпрацю з внутрішніми і зовнішніми партнерами.
- Проведення внутрішніх тренінгів та фасилітація семінарів з обраних тем навчання, розвитку та крос-функціональних питань з використанням затверджених матеріалів, інструментів і методів.
- Підтримка ключових процесів управління талантами, таких як управління ефективністю, планування розвитку, огляд талантів та діяльність, пов'язана з наступністю.
- Ведення точних даних, документації та звітності щодо діяльності з управління талантами, забезпечуючи дотримання узгоджених процесів і стандартów.
- Побудова ефективних відносин з бізнес-партнерами, HR-командами та зовнішніми провайдерами для забезпечення своєчасної та якісної реалізації ініціатив у сфері талантів.
Умови та пільги
Широка та різноманітна HR-роль, що поєднує підбір персоналу, розвиток співробітників та управління талантами в міжнародній компанії.Дружня атмосфера в колективі та конкурентна ринкова зарплата.
Вимоги
- Щонайменше 5 років досвіду в підборі персоналу, навчанні та розвитку, управлінні талантами або на ширшій HR-посаді.
- Досвід у підборі персоналу, заходах з розвитку співробітників, а також у проведенні тренінгів чи фасилітації семінарів.
- Сильні організаційні, комунікативні навички та навички управління стейкхолдерами, здатність координувати кілька пріоритетів одночасно.
- Проактивний і орієнтований на сервіс підхід, увага до деталей та впевнене володіння HR-даними і системами.
- Вільне володіння угорською та англійською мовами (письмово та усно).
- Знання румунської мови буде перевагою.
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування, психології, менеджменту чи суміжної галузі буде перевагою.
- Наявність водійського посвідчення буде перевагою.