Program Manager, Talent Development
Роботодавець · Genesys
Фахівець з персоналуТренер з розвитку персоналу
Менеджер з персоналуГнучкийПовнаБудапешт
Ми шукаємо фахівця на посаду Program Manager, Talent Development для управління та підтримки ключових глобальних ініціатив з розвитку талантів у таких сферах, як управління ефективністю, управління талантами, розвиток навичок, кар'єрне та професійне зростання співробітників.
Завдання
- Керівництво управлінням програмою BetterUp, координація пріоритетів, термінів, стейкхолдерів, комунікації, впровадження, оцінки та постійного вдосконалення програми.
- Участь у глобальних ініціативах з розвитку талантів у сферах управління ефективністю, управління талантами, навичок, кар'єрного та професійного розвитку співробітників, а також управління ними.
- Координація міжфункціональних проєктних команд та забезпечення узгодженості, підзвітності й ефективного виконання завдань у різних робочих напрямах.
- Виявлення проєктних залежностей, ризиків і проблем, проактивна розробка рішень та ескалація у разі потреби.
- Співпраця з HRBP та бізнес-стейкхолдерами задля розуміння потреб бізнесу, збору зворотного зв'язку та перетворення інсайтів на вдосконалення програми.
- Використання даних, відгуків співробітників та метрик програми для оцінки ефективності, демонстрації результатів і визначення можливостей для покращення.
- Підтримка управління змінами, комунікацій, впровадження та адаптації, пов'язаних із програмами та технологіями розвитку талантів.
- Проведення зустрічей, воркшопів, робочих сесій та обговорень зі стейкхолдерами для прийняття рішень і просування ініціатив.
Умови та пільги
Штучний інтелект корпоративного масштабуСтворення, підтримка та експлуатація технологій на базі штучного інтелекtu, якими користуються понад 8 000 організацій по всьому світу.Культура з пріоритетом гнучкостіПриєднуйтеся до глобальної команди з гнучкими умовами праці, створеними для того, щоб кожен міг працювати якнайкраще.Зростання в епоху штучного інтелектуРозвивайте актуальні навички за допомогою менторства, навчальних програм, розвитку лідерських якостей та освітньої підтримки.Час на відновлення та допомогу іншимСеред переваг — оплачуваний час для волонтерства, вільні п'ятниці в серпні, ресурси для підтримки благополуччя та регіональні бонуси.
Вимоги
- Релевантний професійний досвід у сфері розвитку талантів, управління талантами, HR, управління програмами, проєктного менеджменту або в суміжних галузях.
- Досвід використання інструментів на базі штучного інтелекту або передових технологій для вдосконалення процесів, досвіду співробітників чи методів роботи.
- Підтверджений досвід управління складними проєктами чи програмами в глобальному корпоративному середовищі.
- Сильні навички управління проєктами та програмами, зокрема планування, визначення пріоритетів, робота зі стейкхолдерами, управління ризиками та виконання завдань.
- Досвід міжфункціональної та міжрегіональної співпраці, зокрема з HR, бізнес-стейкхолдерами, технологічними командами та/або зовнішніми постачальниками.
- Знання або досвід у таких сферах розвитку талантів, як управління ефективністю, управління талантами, розвиток навичок, кар'єрне зростання, навчання, коучинг або розвиток співробітників.
- Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем, а також вміння використовувати дані та інсайти для підтримки прийняття рішень і демонстрації результатів програми.
- Сильні комунікативні навички, навички фасилітації та роботи зі стейкхолдерами.