Менеджер процесів
Роботодавець · Campus Codeworks Zrt.
Бізнес-аналітик
Менеджер зі стратегіїПовнаБудапешт
Шукаємо до нашої команди нового колегу на посаду менеджера процесів, який із комплексним баченням підтримуватиме розвиток діяльності організації та братиме активну участь у розбудові систем, процесів і структур управління. Ми чекаємо на фахівця, який не боїться запитувати, аналізувати та розвиватися.
Завдання
- Аналіз і оцінка існуючих систем та організаційних структур, формування пропозицій щодо подальшого розвитку
- Розробка, впровадження та постійний моніторинг стратегічних планів, директив, програм, систем і процедур
- Участь у підготовці, виконанні та супроводі проєктів
- Сприяння створенню робочої організації, регулюванню внутрішнього розподілу праці та повноважень
- Перегляд, аналіз та вдосконалення робочих процесів
- Участь у розбудові та функціонуванні системи управління компанії
- Підготовка пропозицій щодо перегляду методів і процедур, зміни робочих процесів та вирішення організаційних проблем
- Координація складання, супроводу та оприлюднення процедурних посібників і внутрішніх регламентів
- Проєктування, постійне вдосконалення та функціонування системи внутрішнього регулювання, а також забезпечення ведення обліку регламентів
- Створення, розвиток та функціонування інформаційної системи, що забезпечує прийняття управлінських рішень
- Участь у реалізації заходів з інформаційної безпеки
Умови та пільги
Справжня відповідальність та самостійністьЗахопливі, різноманітні проєктиМожливість працювати за гібридним графіком.Дружна командаНа вас чекає професійно сильна команда.Конкурентний пакет умовМи винагороджуємо вашу роботу конкурентним пакетом умов.Сучасні інструменти та розвитокСучасний інструментарій, прозорі процеси та можливості для розвитку.
Вимоги
- Сильне стратегічне та аналітичне мислення
- Щонайменше 5 років досвіду у сфері вдосконалення процесів
- Здатність мислити структурами та системами й швидко охоплювати комплексні зв'язки
- Чудові комунікативні та організаторські здібності
- Проактивний підхід