Transition Manager – Global Process Improvement
Роботодавець · Greif
Менеджер зі стратегії
Бізнес-аналітикКерівник підрозділуПовнаБудапешт
Ми шукаємо Transition Manager, який керує складними глобальними та крос-функціональними переходами від планування до впровадження, запуску (go-live), стабілізації та успішної операційної передачі. Роль гарантує операційну готовність персоналу, процесів, технологій, даних та засобів контролю при мінімізації впливу на бізнес. Працюючи з глобальними власниками процесів, крос-функціональними командами та топ-менеджментом, Transition Manager забезпечує скоординоване виконання, відповідальність та стабільні операційні результати.
Завдання
- Управління повним циклом переладу в глобальних функціях, країнах та бізнес-підрозділах.
- Визначення обсягу переладу, результатів, етапів, ресурсів, управління та критеріїв успіху.
- Управління інтегрованими планами переладу, ризиками, залежностями, проблемами та ключовими рішеннями.
- Оцінка готовності персоналу, процесів, технологій, даних та засобів контролю.
- Координація стандартних операційних процедур (SOP), процесної документації, навчання, передачі знань та організації підтримки.
- Співпраця з глобальними власниками процесів для узгодження переведених процесів з глобальними стандартами та операційними моделями.
- Координація глобальних, регіональних та локальних зацікавлених сторін протягом життєвого циклу переладу.
- Визначення KPI переладу, критеріїв успіху та заходів зі стабілізації.
Умови та пільги
Конкурентний пакетПрограма Total Rewards зосереджена на добробуті та пропонує конкурентний пакет, який допомагає вам розвиватися, залучатися до роботи та повністю розкрити свій потенціал.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід у сфері бізнесу, фінансів, операцій, IT, управління ланцюгами постачання або в суміжній галузі.
- Підтверджений досвід управління складними переходами, міграціями або трансформаційними ініціативами в міжнародній організації.
- Досвід роботи в середовищі глобальних бізнес-послуг (GBS), загальних сервісних центрів, глобального володіння процесами, трансформацій чи центрів компетенції (CoE).
- Міцні навички управління проєктами та переладами, що охоплюють планування, управління, ризики та виконання.
- Практичний досвід забезпечення операційної готовності, переходу (cutover), запуску, підтримки (hypercare), стабілізації та передачі.
- Досвід координації крос-функціональних команд та зацікавлених сторін у різних країнах і культурах.
- Розуміння сквозних бізнес-процесів, операційного контролю та управління змінами.
- Вільне володіння професійною англійською мовою; знання інших мов буде перевагою.