HR Operations Administrator – German Speaking
Роботодавець · GE Vernova
Будапешт
Як HR Operations Administrator ви братимете участь у спеціалізованих HR-процесах, обробляючи запити співробітників/HR та долучаючись до проєктів з удосконалення та спрощення відповідних процесів у зоні вашої відповідальності. Ви тісно співпрацюватимете з HR-бізнес-партнерами та старшими експертами / власниками відповідних HR-процесів.
Завдання
- Підтримка послуг HR Operations, таких як оформлення при прийомі на роботу, звільнення та життєвий цикл співробітників (один або кілька процесів), а також забезпечення узгодженості людей, структур, процесів і систем для ефективного досягнення ключових цілей.
- Розуміння запитань і проблем співробітників, надання професійних консультацій та своєчасна обробка їхніх звернень для забезпечення високого рівня задоволеності співробітників.
- Вирішення операційних проблем та збоїв у процесах, виявлення та впровадження відповідних рішень.
- Накопичення та поширення знань у своїй сфері експертизи шляхом постійного відстеження внутрішніх і зовнішніх оновлень та змін.
- Забезпечення високих стандартів точності та якості за допомогою належного контролю, відповідальність за дотримання відповідних законодавчих вимог та політик GE Vernova.
- Проактивність у роботі з пробілами в процесах, участь у пошуку рішень та вдосконаленні процесів (ми є прихильниками методології Lean при оптимізації наших процесів).
Вимоги
- Ступінь бакалавра з управління персоналом або суміжної бізнес-спеціальності акредитованого університету чи коледжу, або еквівалентні знання чи досвід
- Вільне професійне володіння німецькою та англійською мовами (усно та письмово)
- Певний релевантний професійний досвід роботи з підтвердженими досягненнями у сервісно-орієнтованому середовищі.
- Здатність ефективно та впевнено працювати в складному середовищі, що швидко змінюється, взаємодіючи з численними зацікавленими сторонами
- Здатність ефективно спілкуватися у письмовій та усній формі та стабільно надавати високоякісне обслуговування клієнтів у професійній манері
- Підтверджена здатність розставляти пріоритети між завданнями з різними термінами виконання та рівнем складності