SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect
Роботодавець · Fusion Consulting
Системний аналітикРозробник застосунків
Бізнес-аналітикПовнаБудапешт
Ми шукаємо досвідченого системного архітектора SAP із сильними знаннями HR/HCM та глибокою технічною експертизою для керівництва проєктуванням і впровадженням рішення HR Mini Master (HRMM) у межах програми трансформації SAP S/4HANA. Роль зосереджена на даних та процесах HR, необхідних у S/4HANA, а не на повному пакеті SAP HCM.
Завдання
- Визначення архітектури рішення для HR Mini Master (HRMM) у SAP S/4HANA та відповідальність за неї.
- Проєктування рішення HRMM на основі бізнес- та технічних вимог, зокрема способу представлення та ведення даних співробітників і організаційних даних у S/4HANA.
- Проєктування та нагляд за інтеграціями між HRMM, системами SAP і сторонніми системами, зокрема Workday, включаючи потоки даних, мапінг, інтерфейси та відповідні механізmy інтеграції.
- Перетворення бізнес-вимог на масштабовані та стійкі функціональні й технічні проєктні рішення.
- Тісна співпраця з функціональними консультантами HR/HCM, командами інтеграції, технічними командами та бізнес-стейкхолдерами, надання архітектурного супроводу протягом усього впровадження.
- Підтримка тестування, розгортання, переходу на нову систему та вирішення технічних проблем, проблем з даними й інтеграцією.
- Перегляд проєктних рішень та ведення документації з архітектури й дизайну.
Умови та пільги
WorkflexСкористайтеся 25 днями гнучкості та працюйте з будь-якого зручного для вас куточка світу.Гнучкий час відпочинкуПриділяйте достатньо часу відпочинку та підтримуйте здоровий баланс між роботою і особистим життям.Щорічний бюджет на навчанняВикористовуйте 1 500 CHF на професійний розвиток та вдосконалення навичок.Підтримка глобальної мобільностіОтримуйте допомогу з міжнародними відрядженнями, візовою підтримкою та послугами з релокації.Програма лояльностіОтримуйте бонуси за лояльність, починаючи з 3 років роботи.Реферальна програмаОтримуйте винагороду за кожну успішно працевлаштовану людину за вашою рекомендацією.
Вимоги
- Великий досвід роботи з SAP HCM / HR та ґрунтовне розуміння основних даних HR і організаційних структур.
- Досвід проєктування або впровадження рішень HR Mini Master (HRMM) у SAP S/4HANA.
- Ґрунтовне розуміння відповідних областей SAP HCM, зокрема управління персоналом (PA) та організаційного менеджменту (OM).
- Досвід архітектури рішень SAP S/4HANA та проєктування інтеграцій.
- Досвід визначення інтеграцій між SAP та зовнішніми HR-системами.
- Досвід інтеграції Workday із SAP S/4HANA, зокрема щодо даних співробітників, організаційних даних та основних даних HR.