Спеціаліст з глобальних пільг (пільги та дотримання вимог для співробітників у США)
Через агенцію · Cielo
Фахівець з персоналу
Кадровий асистентПовнаВіддалено
Спеціаліст з глобальних пільг підтримує розробку, впровадження та адміністрування глобальних програм пільг, гарантуючи, що пропозиції є конкурентоспроможними, відповідають вимогам та узгоджуються з цілями організації. Ця роль тісно співпрацює з менеджером з глобальних пільг та міжфункціональними командами для аналізу даних щодо пільг, управління відносинами з постачальниками та забезпечення безперебійного надання пільг співробітникам.
Завдання
- Допомога у розробці та впровадженні глобальних програм пільг шляхом надання детального аналізу та підтримки
- Співпраця з менеджером з глобальних пільг для адаптації цих програм до регіональних потреб зі збереженням узгодженості
- Аналіз даних та показників щодо пільг, таких як кількість учасників, рівень використання та відгуки співробітників
- Підготовка звітів для висвітлення тенденцій, ефективності програм та потенційних напрямків покращення
- Виступ контактною особою для зовнішніх постачальників
- Підтримка менеджера з глобальних пільг у переговорному процесі під час поновлення договорів та їх змін
- Надання прямої підтримки співробітникам щодо їхніх варіантів пільг, обробка запитів та вирішення проблем
- Моніторинг дотримання нормативних актів щодо пільг та забезпечення відповідності регіональним і місцевим законодавчим вимогам
- Ведення точних записів та документації для підтримки аудитів та нормативних перевірок
- Надання тренінгів або рекомендацій співробітникам щодо нових пропозицій пільг
- Підтримка щорічних процесів поновлення пільг та відкритих реєстраційних кампаній
Вимоги
- Вимагається молодший спеціаліст (Associate's degree) або еквівалентна освіта в галузі управління людськими ресурсами, бізнес-адміністрування чи суміжній сфері
- Бажано мати ступінь бакалавра або відповідний сертифікат у сфері HR (наприклад, CEBS, SHRM-CP)
- 3 роки досвіду в адмініструванні та управлінні пільгами
- Щонайменше 2 роки досвіду на глобальній або регіональній посаді є сильним перевагою
- Досвід підтримки адміністрування та управління пільгами у великих організаціях від 1000 співробітників
- Досвід роботи з платформами HCM, такими як Dayforce, є великою перевагою
- Досвід донесення інформації про пільги до різноманітного глобального колективу
- Глибоке розуміння регіональних нормативних актів щодо пільг та вимог до дотримання законодавства