Senior Consultant з рекрутингу — напрямок Permanent
Роботодавець · MP Solutions Ltd.
Агент з працевлаштування
Фахівець з персоналуПовнаВіддалено
Як ключовий елемент стратегії зростання нашої компанії, ми шукаємо Senior Consultant у наше підрозділення Permanent, який завдяки доведеному досвіду розвитку бізнесу та стратегічному баченню здатний суттєво вплинути на наші бізнес-результати. Ця позиція виходить за рамки класичної консультаційної діяльності: першочерговим фокусом ролі є залучення нового бізнесу, розширення ринку та генерація доходу, водночас беручи повну відповідальність (End-to-End) за життєвий цикл замовлень.
Завдання
- Управління повним циклом (360°) рекрутингових проєктів від отримання вимог клієнта до успішного працевлаштування
- Активний розвиток бізнесу та розширення ринку — ідентифікація, залучення нових клієнтів та їх стратегічний розвиток
- Високий рівень взаємодії із зацікавленими сторонами (stakeholder management) на рівні C-level
- Глибоке розуміння потреб клієнта та їх втілення у бізнес-рішення
- Побудова власного портфоліо клієнтів та його прибуткова робота
- Постійний моніторинг ринкових трендів та конкурентного середовища
- Послідовне представлення якості послуг та консультаційних стандартів
Умови та пільги
Справжній вплив на бізнес та прийняття стратегічних рішеньСпівпраця на рівні керівництва та висока видимість усередині організаціїПовна гнучкість (100% home office) з високим ступенем самостійності в роботіОклад + комісійні + комісійні за залучення клієнтів
Вимоги
- Мінімум 6-8 років відповідного досвіду в консалтинзі, перевагою буде досвід у сфері senior або executive search
- Ви вже працювали за моделлю 360° consultant або брали активну участь у розвитку бізнесу
- У вас є досвід роботи з позиціями білих комірців, фахівців та керівників
- Підтверджений успішний досвід у сфері розвитку бізнесу
- Доведена здатність залучати новий бізнес та будувати відносини з клієнтами
- Високий рівень стратегічного мислення
- Сильні навички ведення переговорів та презентації
- Самостійна, орієнтована на результат, проактивна робота
- Професійний, переконливий зовнішній вигляд у середовищі топменеджменту
- Вільне володіння угорською та англійською мовами на рівні переговорів (усно та письмово), впевнені навички ділового спілкування в міжнародному середовищі