Senior Recruitment Specialist – Romania
Роботодавець · BYD Hungary
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштування
Кадровий асистентПовнаСегед
Оскільки BYD Hungary продовжує розширювати виробничі потужності, ми посилюємо нашу рекрутингову команду та розвиваємо нові канали підбору в Румунії. Ми шукаємо досвідченого рекрутера зі знанням румунської мови, який добре орієнтується на місцевому ринку праці та здатний самостійно вести проєкти з масового підбору робітничого персоналу.
Завдання
- Самостійне ведення повного циклу підбору робітничих позицій: від пошуку та скринінгу кандидатів до координації співбесід, супроводу пропозиції та організації виходу на роботу.
- Розробка та реалізація планів рекрутингу для виконання цільових показників найму, зокрема для масштабного підбору операторів.
- Моніторинг прогресу підбору, аналіз результатів найму та своєчасне вжиття заходів для підвищення ефективності процесу.
- Виявлення, розвиток та підтримка місцевих каналів рекрутингу, зокрема онлайн-платформ, кадрових агентств, постачальників персоналу, ярмарків вакансій та місцевих центрів зайнятості.
- Побудова партнерських відносин з місцевими рекрутинговими агенціями, професійно-технічними закладами, університетами та іншими профільними організаціями.
- Пошук нових пулів талантів та можливостей для рекрутингу в Румунії для забезпечення кадрових потреб BYD Hungary.
- Спілкування з румунськими кандидатами їхньою мовою, презентація вакансій та підтримання ефективних відносин із кандидатами протягом усього процесу підбору.
- Координація співбесід із кандидатами, оформлення документації, а також організація поїздок чи приїзду в разі потреби.
- Підтримка кандидатів на етапі підбору та перед працевлаштуванням для забезпечення позитивного досвіду кандидата.
- Відстеження ключових показників ефективності рекрутингу (KPI), воронки кандидатів, результативності каналів та витрат на найм.
- Підготовка регулярних рекрутингових звітів та надання аналітики ринку праці для підтримки планування персоналу та прийняття рішень щодо найму.
- Забезпечення дотримання рекрутинговою діяльністю чинного місцевого трудового законодавства, вимог щодо захисту даних та інших норм.
- Тісна співпраця з угорською HR-командою та профільними бізнес-підрозділами для узгодження планів рекрутингу з кадровими потребами.
- Надання експертизи щодо умов на румунському ринку праці, очікувань за заробітною платою, наявності талановитих фахівців та практики рекрутингу.
- Участь у розвитку присутності BYD у сфері рекрутингу в Румунії, зокрема потенційна підтримка відкриття місцевого офісу з підбору персоналу.