Спеціалист із проєктів Data Governance (м/ж/д)
Роботодавець · Deutsche Telekom
Бізнес-аналітик
Адміністратор баз даних
Системний аналітикПовнаПеч
Ми шукаємо досвідченого фахівця для підтримки загальнокорпоративного проєкту HR Data Governance у Deutsche Telekom. У цій ролі ви допомагатимете покращувати якість HR-даних, налагоджувати ефективні процеси управління та втілювати стратегічні концепції у практичні рішення. Ви тісно співпрацюватимете з HR-, IT- та бізнес-стейкхолдерами й координуватимете власні проєктні потоки.
Завдання
- Перетворення фреймворків якості даних на практичні правила, процеси, зони відповідальності та заходи
- Координація впровадження стандартів якості даних із бізнес-підрозділами та власниками систем
- Виявлення, пріоритизація та відстеження проблем із якістю даних та коригувальних заходів
- Адаптація загальнокорпоративних принципів управління до різних організаційних структур і систем
- Співпраця з власниками даних, дата-стюардами, HR, ІТ та іншими стейкхолдерами
- Створення концепцій, матеріалів для прийняття рішень та статус-звітів для керівництва проєкту
- Перетворення висновків із пілотних проєктів на повторювані стандарти та процеси
- Управління складними підпроєктами та робочими потоками з чітким обсягом, зонами відповідальності та результатами
- Планування та координація проєктних активностей, графіків, ресурсів і бюджетів
- Професійне керівництво членами проєктної команди та забезпечення ефективної комунікації зі стейкхолдерами
- Виявлення, оцінка та мінімізація проєктних ризиків
- Підтримка проєктної звітності, прийняття рішень та безперервного вдосконалення процесів
Умови та пільги
Віддалена роботаМожливість віддаленої роботи доступна лише в межах Угорщини через європейські податкові правила
Вимоги
- Досвід у сфері якості даних або управління даними з участю у визначенні чи вдосконаленні стандартів даних, правил якості, зон відповідальності або процесів управління
- Здатність втілювати концепції на практиці та пояснювати, як високорівневі вимоги перетворюються на операційні ролі, процеси, контролі, метрики та заходи
- Досвід роботи в складних організаціях із взаємодією між кількома функціями, підрозділами чи децентралізованими областями
- Здатність орієнтуватися в різноманітних потребах та рівнях зрілості в межах організаційних структур
- Здатність керувати проєктною роботою, зокрема структурувати та координувати проети або підпроєкти
- Здатність прояснювати зони відповідальності, відстежувати прогрес та надавати надійні оновлення
- Міжсистемний погляд із розумінням того, що дані створюються, підтримуються та використовуються в межах багатьох процесів і систем
- Здатність ефективно співпрацювати з ІТ- та бізнес-командами
- Міцні навички роботи зі стейкхолдерами та комунікативні навички
- Здатність зрозуміло пояснювати складні теми та адаптувати комунікацію під цільову аудиторію
- Здатність досягати узгодженості між різними групами
- Структурований підхід до впровадження з чітким документуванням рішень та заходів
- Здатність відстежувати зони відповідальності та ескалювати проблеми за потреби