Transformation Lead Analyst
Роботодавець · Citigroup
Будапешт
Ми шукаємо аналітичного Transformation Lead Analyst (C13) з орієнтацією на результат для управління ключовими ініціативами корпоративного бізнес-аналізу, системної інтеграції, забезпечення якості та цифрової трансформації в команді Payroll компанії Citi в Будапешті.
Завдання
- Застосування структурованих аналітичних фреймворків та аналізу першопричин для перетворення складних, неоднозначних бізнес-проблем на чіткі функціональні та технічні вимоги.
- Аналіз поточних операційних моделей, виявлення вузьких місць у процесах та розбіжностей у даних, а також розробка оптимізованих майбутніх робочих процесів.
- Проактивне виявлення граничних випадків, сценаріїв збоїв та залежностей даних у багаторівневих системах.
- Керівництво та контроль повного циклу приймального тестування користувачем (UAT) та діяльності з верифікації бізнесу на всіх етапах проєкту.
- Розробка комплексних бізнес-стратегій тестування, тестових матриць з високим покриттям та детальних сценаріїв тестування.
- Керівництво звіркою паралельних систем / запусків розрахунку заробітної плати, забезпечення повної точності даних, усунення розбіжностей та нульової похибки обчислень.
- Управління триажем дефектів та життєвим циклом у Jira.
- Управління верифікацією операційної готовності, регресійним тестуванням та підписанням актів переходу (cutover).
- Створення та підтримка стандартних для галузі артефактів трансформації, що відповідають вимогам аудиту.
- Розуміння та мапування міжсистемних інтеграцій, зокрема API, пакетних процесів, ETL-конвейєрів та обміну даними на основі повідомлень.
- Сприяння практичному впровадженню корпоративних інструментів штучного інтелекту та підвищення продуктивності для прискорення реалізації.
- Управління проєктами протягом усього життєвого циклу SDLC в межах Agile (Scrum/Kanban) та гібридних моделей постачання.
- Створення презентацій керівного рівня, дашбордів та оновлень для управлінського комітету з використанням структурованих технік бізнес-розповіді (storytelling).
Умови та пільги
Програма CafeteriaКомпенсація за роботу з домуДля колег, які працюють у гібридному режиміОплачувана відпустка у зв'язку з народженням дитини
Вимоги
- Аналітичне та логічне мислення: міцні навички декомпозиції проблем, аналізу на основі даних та критичного мислення.
- Досвід у тестуванні та QA: підтверджений досвід керівництва циклами UAT, розробки складних сценаріїв тестування, управління триажем дефектів та виконання звірок паралельних запусків.
- Документація: значний досвід складання комплексних BRD, FRD, блок-схем процесів, user stories та матриць трасування.
- Знання системної інтеграції: ґрунтовне розуміння потоків даних, API, пакетної/ETL обробки, мапування даних та валідації інтерфейсів.
- ШІ та сучасні інструменти продуктивності: практичний досвід використання генеративних інструментів штучного інтелекту (Copilot, LLM) та проєктних платформ (Jira, Confluence, Visio, розширений Excel, PowerPoint).
- Експертиза в SDLC та Agile: глибоке знання етапів життєвого циклу SDLC та фреймворків доставки Agile.
- Комунікація та управління зацікавленими сторонами: чудові письмові, усні та презентаційні навички з досвідом взаємодії з топменеджментом та кросфункціональними командами.
- Попередній досвід у сфері операцій з розрахунку заробітної плати (Payroll Operations), управління людським капіталом (HCM) або трансформації фінансових систем.
- Функціональне володіння модулями Workday Payroll та/або PeopleSoft Payroll.
- Досвід роботи в регульованому середовищі (банківські / фінансові послуги) із розумінням вимог дотримання SOX та стандартів аудиту.