Senior Recruitment Specialist – Сербія
Роботодавець · BYD EUROPE
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштування
Кадровий асистентПовнаСегед
У зв'язку з подальшим розширенням виробничих потужностей BYD Hungary ми посилюємо нашу рекрутингову команду та розвиваємо нові канали підбору в Сербії. Ми шукаємо досвідченого рекрутера зі знанням сербської мови, який добре орієнтується на місцевому ринку праці та здатний самостійно керувати проєктами повного циклу з особливим акцентом на масовий підбір робітничого персоналу.
Завдання
- Самостійно веде повний цикл підбору робітничого персоналу: від пошуку та первинного скринінгу кандидатів до координації співбесід, надання офферів та супроводу виходу на роботу.
- Розробляє та реалізує плани рекрутингу для виконання цільових показників найму, зокрема для масового підбору операторів.
- Моніторить прогрес підбору, аналізує результати найму та своєчасно вживає заходів для підвищення ефективності процесу.
- Визначає, розвиває та підтримує локальні канали рекрутингу, зокрема онлайн-платформи, кадрові агенції, постачальників персоналу, ярмарки вакансій та місцеві центри зайнятості.
- Будує партнерські відносини з місцевими рекрутинговими агенціями, професійно-технічними закладами, університетами та іншими профільними організаціями.
- Досліджує нові пули талантів та можливості для рекрутингу по всій Сербії для забезпечення потреб у персоналі BYD Hungary.
- Комунікує з кандидатами із Сербії їхньою рідною мовою, презентує можливості працевлаштування та підтримує ефективний зв'язок протягом усього процесу рекрутингу.
- Координує співбесіди кандидатів, роботу з документацією, а також організовує поїздки чи прибуття за необхідності.
- Відстежує KPI рекрутингу, воронку кандидатів, ефективність каналів та витрати на найм.
- Готує регулярні звіти з рекрутингу та надає аналітику ринку для підтримки планування персоналу та прийняття рішень щодо найму.
- Тісно співпрацює з угорською командою HR та відповідними бізнес-підрозділами для синхронізації планів рекрутингу з потребами в персоналі.
Умови та пільги
Справжній впливВідіграйте ключову роль у підтримці розширення масштабного міжнародного проєкту з автомобільного виробництва в Угорщині.Створюйте з нуляДопоможіть створити та розширити канали рекрутингу в Сербії й зробіть свій внесок у розвиток транскордонної мережі найму.Беріть відповідальністьКеруйте рекрутинговими проєктами та бачте безпосередні результати своєї праці.Міжнародна роботаСпівпрацюйте з колегами та бізнес-командами з різних країн і культур.Зростайте разом із намиОтримайте можливості для розвитку своєї експертизи в масовому підборі персоналу, міжнародному рекрутингу та регіональних операціях із найму.
Вимоги
- Мовні навички: Вільне володіння сербською та англійською мовами є обов'язковим. Знання угорської та/або китайської буде вагомою перевагою.
- Досвід у рекрутингу: Підтверджений практичний досвід підбору персоналу, бажано в робітничому сегменті, на виробництві, в автомобільній галузі чи в масовому рекрутингу в Сербії.
- Самостійне ведення проєктів: Вміння самостійно планувати, організовувати та виконувати рекрутингові проєкти для досягнення цілей найму.
- Знання локального ринку: Добре розуміння сербського ринку праці, джерел пошуку кандидатів та місцевих практик рекрутингу.
- Комунікація та побудова відносин: Сильні комунікативні та переговорні навички, вміння управляти взаємодією із зацікавленими сторонами та будувати ефективні відносини з кандидатами й зовнішніми партнерами.
- Аналітичні здібності: Вміння відстежувати дані рекрутингу, оцінювати ефективність каналів та знаходити можливості для покращення показників найму.
- Стиль роботи: Проактивний, орієнтований на результат, організований, здатний ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі.
- Мобільність: Готовність до відряджень у Сербію за необхідності.