IT Recruiter
Роботодавець · Aegon
Фахівець з персоналу
Агент з працевлаштуванняПовнаХарчуванняБудапешт
Ми шукаємо IT Recruiter до нашої рекрутингової команди в Будапешті, щоб підтримати подальше зростання нашого Global Business Solutions Center. На цій позиції ви будете керувати повним циклом рекрутингу на різноманітні IT- та технологічні вакансії, тісно співпрацюючи з hiring-менеджерами та колегами з HR для виявлення та залучення найкращих талантів.
Завдання
- Повний супровід процесу рекрутингу для IT та технологічних позицій: від формування заявки, пошуку, скринінгу та співбесід до етапу офферу
- Тісна співпраця з hiring-менеджерами для розуміння їхніх команд, технічних вимог і потреб найму, а також перетворення цього на ефективні рекрутингові стратегії
- Проактивний пошук та залучення кандидатів через LinkedIn Recruiter, професійні мережі, бази даних талантів та інші відповідні канали
- Формування та підтримка кадрового резерву, включно з підтриманням зв'язку з пасивними кандидатами
- Проведення попереднього скринінгу кандидатів та надання hiring-менеджерам чітких і релевантних інсайтів щодо них
- Створення привабливих і точних вакансій та управління їхнім розміщенням на відповідних платформах
- Консультування hiring-менеджерів протягом усього процесу рекрутингу та допомога в прийнятті своєчасних рішень про найм
- Моніторинг актуальних тенденцій на ринку праці та надання інформації щодо доступності кандидатів, ринкових рухів і викликів найму
- Ведення точних рекрутингових даних та надання оновлень щодо прогресу найму, воронки та ключових показників рекрутингу
- Співпраця з рекрутинговими аґенціями у випадках, коли потрібна додаткова зовнішня підтримка
- Забезпечення професійного, прозорого та позитивного досвіду кандидатів (candidate experience) протягом усього процесу
- Генерування ідей для вдосконалення процесів рекрутингу, стратегій пошуку та ініціатив з розвитку бренду роботодавця
Умови та пільги
Конкурентна заробітна платаРозширений пакет медичного страхуванняКафетерій (бюджет пільг)All You Can MoveНовісінький офіс у зручній локаціїГібридний формат роботиМожливості для професійного розвитку та кар'єрного зростанняЛюдяна, позитивна та дружна атмосфера в команді
Вимоги
- Щонайменше 2 роки досвіду в рекрутингу, зокрема в IT- або технологічній сфері
- Сильні навички пошуку та практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter
- Упевненість у взаємодії з hiring-менеджерами та обговоренні потреб найму, профілів кандидатів і реалій ринку
- Щирий інтерес до технологій та готовність глибоко занурюватися в специфіку різних IT-ролей і навичок
- Здатність вести кілька вакансій і пріоритетів одночасно, зберігаючи уважність до деталей
- Міцні комунікативні навички та вміння будувати стосунки
- Проактивний, орієнтований на рішення та командний підхід
- Вільне володіння угорською та англійською мовами (письмово та усно)