Керівник відділу маркетингу зростання
Через агенцію · Jobgether
Керівник з продажу та маркетингу
МаркетологКерівник з реклами та PRПовнаВіддалено
Керівник відділу маркетингу зростання очолюватиме стратегії залучення, утримання та реактивації клієнтів для цифрового магазину, що пропонує внутрішньоігрову валюту та цифрові товари в Африці та на Близькому Сході. Ця практична керівна роль поєднує стратегічне управління бюджетами на платне залучення з розробкою ефективних програм CRM та маркетингу життєвого циклу.
Завдання
- Відповідати за платне залучення користувачів на платформах Meta, Google, TikTok, Snapchat та в інших релевантних рекламних мережах.
- Розробляти та реалізовувати комплексні стратегії CRM та маркетингу життєвого циклу.
- Керувати комунікацією життєвого циклу за допомогою push-повідомлень, електронної пошти, SMS та WhatsApp.
- Очолювати ініціативи з оптимізації в магазинах додатків та підвищувати коефіцієнти конверсії.
- Розподіляти та постійно оптимізувати маркетингові бюджети за каналами, ринками та ігровими назвами.
- Співпрацювати з командою аналітиків для створення надійного уявлення про ефективність залучення та життєвого циклу.
- Запровадити програму швидких експериментів на рекламних каналах та серед цільових аудиторій.
- Керувати спеціалістами з платних залучень та креативу, а також сприяти їхньому розвитку.
Умови та пільги
Частка у компаніїМожливість розділити цінність, створену завдяки вашому внеску.Бюджет на віддалену роботуМожливість віддаленої роботи з бюджетом на облаштування домашнього офісу в розмірі $600 на рік.ОбладнанняНадання обладнання для забезпечення ефективної та продуктивної роботи.Можливості навчання та розвиткуВключно з курсами, конференціями та професійним навчанням.Оплачуваний вихідний на день народженняЩоб відсвяткувати ваше особливе свято.
Вимоги
- Щонайменше 6 років досвіду в маркетингу зростання або перформанс-маркетингу у сферах ігор, електронної комерції, споживчих додатків або подібного цифрового бізнесу.
- Підтверджений успіх в управлінні платним залученням користувачів у великих масштабах та побудові програм CRM або маркетингу життєвого циклу.
- Міцні аналітичні навички та досвід використання мобільних партнерів з вимірювання (MMP).
- Доведена здатність проєктувати, оцінювати та інтерпретувати результати експериментів.
- Сильне креативне чуття та розуміння креативів для перформанс-маркетингу.
- Бажано мати щонайменше 2 роки досвіду управління командою.