HR-стажер з організаційного менеджменту
Роботодавець · Bosch Group
Вечеш
Обробка вхідних HR-запитів через тікет-систему, виконання бек-офісних HR-завдань з організаційного менеджменту, ведення даних співробітників у SAP та SuccessFactors, а також співпраця з HR Business Partners.
Завдання
- Обробка вхідних HR-запитів через нашу тікет-систему: пріоритезація, відстеження, вирішення або ескалація.
- Виконання бек-офісних HR-завдань, пов'язаних з організаційним менеджментом.
- Ведення та оновлення даних співробітників у SAP, забезпечення точності та цілісності даних.
- Ведення та оновлення організаційних даних та даних про посади в SAP SuccessFactors.
- Комунікація та співпраця з HR Business Partners — переважно через тікет-систему — для уточнення запитів та надання оновлень щодо статусу.
- Забезпечення конфіденційності та дотримання відповідних правил захисту даних і внутрішніх політик компанії.
Умови та пільги
Конкурентна базова зарплата та бонус за рекомендаціюТренінги та професійний розвитокКористуйтеся можливостями різноманітних тренінгів для розвитку професійних і особистих навичок.Баланс між роботою та особистим життямПрацюйте з наших офісів або з дому, насолоджуючись гнутким графіком роботи.Здоров'я та благополуччяБезплатні консультації професіоналів з особистих, юридичних, фінансових питань або питань здоров'я.Їдальня в офісіПідтримка віддаленої роботиКомпенсація проїздуЯкщо ви живете далеко, ми компенсуємо витрати на проїзд.
Вимоги
- Статус активного студента денної форми навчання
- Впевнений користувач програм MS Office; досвід роботи з SAP буде перевагою
- Середній рівень володіння англійською мовою (письмово та розмовно)
- Знання німецької мови буде перевагою
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Чудові організаторські здібності та увага до деталей
- Можливість працювати в середньому 30 годин на тиждень з роботою в офісі 1-2 дні на тиждень
- Довгострокові зобов'язання: ідеально — плани працювати на цій позиції щонайменше 1,5–2 роки