Керівник з навчання та розвитку
Роботодавець · CIB Bank
Менеджер з персоналу
Тренер з розвитку персоналуФахівець з персоналуГнучкийПовнаБудапешт
Майбутнє банкінгу формують не лише технології, а й люди. Ми шукаємо керівника напряму навчання та розвитку персоналу в HR, який поєднає бізнес-стратегію, розвиток талантів та сучасний підхід до навчання.
Завдання
- Подальший розвиток стратегії та портфоліо навчання й розвитку CIB HR.
- Формування пріоритетів розвитку на основі даних та потреб бізнесу.
- Участь у міжнародних проєктах, співпраця з експертами материнської компанії.
- Побудова програм розвитку та активна підтримка обміну знаннями.
- Моніторинг ефективності програм.
- Координація бюджету на навчання.
- Покращення навчального досвіду завдяки новим ідеям та сучасним/цифровим процесам навчання.
- Професійне керівництво роботою команди тренерів.
- Забезпечення наявності у співробітників CIB обов'язкових сертифікатів та складених іспитів.
Умови та пільги
Ключова роль у формуванні HR-стратегії банкуМожливість довгостроково формувати культуру навчанняРізноманітні локальні та міжнародні проєктиПрофесійна, дружна HR-командаГібридний графік роботи
Вимоги
- Маєте досвід роботи від 5 років у сфері L&D, управління талантами (talent management) або організаційного розвитку.
- Маєте підтверджений досвід на керівній позиції.
- Ви впевнено почуваєтеся у світі змін та вмієте захоплювати новими напрямами інших.
- Мислите стратегічно, але водночас впевнено реалізуєте задуми на практиці.
- Впевнено володієте англійською мовою.
- Знайомі з сучасними методологіями навчання та організаційного розвитку.
- Розумієте, як штучний інтелект та цифровізація змінюють світ праці та навчання.
- Маєте досвід участі у проєктах у міжнародному середовищі.