Віцепрезидент з управління нефінансовими ризиками
Роботодавець · Morgan Stanley
Фінансовий менеджерМенеджер фінансових послуг
Бізнес-аналітикПовнаБудапешт
Приєднуйтеся до підрозділу нефінансових ризиків (NFR) Morgan Stanley та очоліть одну з найважливіших стратегічних програм управління, що підтримують екосистему ризиків Банку. У складі команди Єдиної моделі категоризації (UCM) ви допомагатимете визначати правила класифікації, управління, звітності та розуміння нефінансових ризиків у масштабах організації. Ця роль поєднує в собі лідерство в управлінні, роботу зі стейкхолдерами, управління змінами та стратегічний розвиток програм.
Завдання
- Керуйте процесами управління та управління змінами в межах Єдиної моделі категоризації Банку
- Контролюйте таксономії ризиків, каталоги та стандарти категоризації, що використовуються в різних програмах ризиків
- Оцінюйте, аналізуйте та затверджуйте зміни до таксономій та каталогів
- Забезпечуйте послідовне дотримання стандартів управління та вимог до якості даних
- Сприяйте подальшому вдосконаленню моделі класифікації ризиків Банку
- Сприяйте впровадженню єдиних стандартів у сферах операційних ризиків, ризиків комплаєнсу, фінансових злочинів та інших нефінансових ризиків
- Співпрацюйте з керівництвом для покращення звітності, аналітики та взаємодії між системами
- Виявляйте можливості для підвищення зручності, прозорості та ефективності платформи
- Будуйте міцні відносини між підрозділами ризиків, комплаєнсу, технологій, даних та бізнесу
- Сприяйте проведенню дискусій щодо управління та прийняттю стратегічних рішень
- Забезпечуйте керівництво, спрямування та нагляд за командою в Будапешті
- Виступайте в ролі надійного радника для стейкхолдерів у складних питаннях управління та таксономії
Умови та пільги
Відігравайте ключову роль в одній із найважливіших ініціатив Банку у сфері нефінансових ризиківСпівпрацюйте з керівниками вищого рівня у сферах ризиків, комплаєнсу, технологій, даних та бізнесуВпливайте на те, як визначаються, вимірюються, звітуються та управляються ризики в глобальному масштабіМожливості гнучкого графіку роботиMorgan Stanley надає співробітникам більшу свободу вибору завдяки гнучким умовам праці.
Вимоги
- 6–10 років досвіду в сферах управління ризиками, комплаєнсу, контролю, протидії фінансовим злочинам, трансформації ризиків або ризик-консалтингу в компаніях Великої четвірки
- Міцні навички управління стейкхолдерами та вміння впливати на керівництво високого рівня
- Досвід керування ініціативами з управління, роботами з фреймворками, стандартизації або корпоративними програмами
- Відмінні комунікативні навички та здатність пояснювати складні концепції як технічній, так і нетехнічній аудиторії
- Сильні аналітичні навички та робота з даними, зокрема досвід роботи з великими масивами даних
- Досвід керування командами, визначення пріоритетів та забезпечення виконання завдань
- Увага до деталей у поєднанні зі стратегічним мисленням
- Здатність ефективно працювати в динамічному та швидкоплинному глобальному середовищі