Спеціалист з розрахунку заробітної плати (BeLux)
Роботодавець · GE HealthCare
Розрахунківник заробітної плати
Бухгалтер
Кадровий асистентПовнаБудапешт
Спеціалист з розрахунку заробітної плати BeLux керує та координує операції з розрахунку заробітної плати для Бельгії та надає підтримку для Люксембургу, забезпечуючи точне та своєчасне нарахування заробітної плати відповідно до політик компанії, внутрішнього контролю та всіх застосовних трудових, податкових і соціальних норм.
Завдання
- Управління та координація щомісячного повного циклу розрахунку заробітної плати для Бельгії та Люксембургу.
- Для Бельгії — збір та введення всіх даних безпосередньо в систему розрахунку заробітної плати; для Люксембургу — передача даних провайдеру для введення, а також подання даних щодо найму, звільнень, зміни зарплат, бонусів, пільг, відсутностей, лікарняних, службових автомобілів, індексації зарплат та остаточних розрахунків.
- Перевірка розрахунків заробітної плати та результатів, виявлення розбіжностей, координація коригувань і забезпечення точності розрахунків перед остаточним затвердженням.
- Підтримка звірки заробітної плати та заходів з готовності до виплати.
- Виступ у ролі основного операційного контакту для зовнішніх провайдерів заробітної плати та партнерів з обслуговування.
- Надання експертних консультацій щодо бельгійського законодавства про заробітну плату, трудового права, оподаткування, вимог соціального страхування, колективних трудових договорів та місцевої практики нарахування зарплати.
- Ведення контролю заробітної плати, підтверджувальної документації, аудиторських слідів, процесної документації та календаря заробітної плати.
- Підтримка співробітників, менеджерів, HR, фінансового, податкового та юридичного відділів із запитаннями щодо заробітної плати та складними кейсами.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний відповідний досвід у сфері розрахунку заробітної плати, управління персоналом, фінансів, бізнес-адміністрування чи в суміжній галузі.
- Глибокі знання процесів нарахування заробітної плати в Бельгії та відповідної нормативно-правової бази у сфері праці, оподаткування та соціального забезпечення. (3-5 років досвіду)
- Досвід управління або координації повного циклу процесів нарахування заробітної плати в міжнародному середовищі.
- Досвід роботи в частково аутсорсинговій моделі нарахування заробітної плати та співпраці із зовнішніми провайдерами.
- Вільне володіння голландською та англійською мовами (письмово та усно).
- Знання французької мови.